Subburaj P

India Sustainability Manager at Groupe Eram

Subburaj P has extensive experience in sustainability and human resources management, currently serving as India Sustainability Manager at Groupe Eram since March 2015 and as Human Resources Manager at Bella India since April 2014. Previously, Subburaj P worked at Birdy Exports Pvt Ltd as Division Manager for Compliance and CSR, managing audits from March 2004 to March 2013, and held the position of HR and Admin Manager at Apparel * Fashion during the same period, overseeing all HR functions. Subburaj P holds a Master of Business Administration in Human Resources Management from Bharathiar University, completed in 2001, and completed secondary education at Kendriya Vidyalaya.

Location

Coimbatore, India

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Groupe Eram

Le Groupe Eram est un groupe de mode français, pleinement inscrit dans son époque et dirigé par la troisième génération de la famille Biotteau. Porté par un fort esprit entrepreneurial et animé depuis toujours par des valeurs humanistes, le Groupe Eram est composé aujourd’hui de 9 marques de mode accessible dans les domaines de l’habillement, de la chaussure et des accessoires : Eram, Bocage, Mellow Yellow, Tbs, Gémo, Dresco, Parade, Montlimart, Sessile. De la conception à la distribution en passant par la production, toutes les marques du groupe sont engagées dans le projet d'entreprise "Change for Good" pour inventer une mode plus responsable au service d’un monde plus respectueux des hommes et de leur environnement. Notre culture d'entreprise : Partager des valeurs humanistes avec tous nos collaborateurs et créer les conditions de leur épanouissement professionnel et personnel. Cette volonté nous anime au quotidien afin de permettre à chacun d’exprimer sa singularité, en favorisant l’ouverture d’esprit, la simplicité et la responsabilité, valeurs fondatrices de notre “maison”. Rejoindre le Groupe Eram, c’est faire partie d’un Groupe engagé & responsable, dont le cap est clair et qui cultive un véritable esprit d’entreprenariat, à tous les niveaux de son organisation. Notre conviction profonde est que tout est possible avec des équipes inspirées, organisées, accompagnées, et guidées par une exigence de performance, qui donne sa place à chacun, selon ses compétences et son niveau d’autonomie.