LE DU
Constance POUYET is a legal professional with a comprehensive background in corporate law. Currently serving as a Juriste d'entreprise at GROUPE LE DU since June 2017, POUYET has previously worked as an Avocat at SCP RAOULT GRAIC from January 2015 to May 2017 and at CABINET GICQUEAUVERGNE from October 2011 to December 2014. POUYET began legal practice as an Elève avocat at Cabinet TESSLER Avocats from March 2011 to September 2011 and gained initial experience as a Juriste stagiaire at Sofitel Luxury Hotels and Resorts from September 2010 to February 2011. POUYET's education includes a Master I in Droit de l'entreprise et des affaires from the University of Montpellier, a DJCE from 2008 to 2009, and training at the Ecole Des Avocats du Grand Ouest (EDAGO) from 2010 to 2011.
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LE DU
Groupe familial et indépendant avec plus de 75 années d’expérience, Le Du regroupe aujourd'hui 5 marques et ses 500 collaborateurs sont répartis sur 10 sites en Bretagne – Le Du Réseaux (22 et 29), Le Du Hydro/Energies/Préfa (22, 35 et 56), Sader Réseaux (22, 35 et 56) et les services supports basés au siège à Chatelaudren (22). Les compétences des équipes sont reconnues dans de nombreux domaines d’activité - Conception / Réalisation / Maintenance : o Lignes et réseaux : réseaux aériens & souterrains, fibre optique, éclairage public, canalisation, assainissement, eau potable, réseaux gaz... o Activités industrielles : électricité HT/BT, automatisme, stations de pompage et traitement de l’eau, chaudronnerie métallique et plastique, aménagement de cours d’eau, continuité écologique, préfabrication de béton armé... Entreprise familiale composée de femmes et d’hommes, experts dans leurs domaines, qui ont le sens du travail bien fait et croient en leur avenir, LE DU tire son dynamisme de la détermination et de la cohésion de ses équipes. L’esprit d’entreprise, l’initiative et la performance sont des valeurs encouragées. La formation professionnelle participe à l’amélioration de la sécurité comme de la qualité et constitue un atout essentiel dans la capacité du Groupe à se développer, à innover et à être performant. L’intégration de jeunes en alternance permet par ailleurs de recruter et d’intégrer de nouveaux collaborateurs motivés et de leur transmettre nos savoir-faire grâce à l’accompagnement des tuteurs en interne.