Lizet Menke

Web Development & Communications at Hendrick de Keyser Monumenten

Lizet Menke has extensive experience in web development, communications, and product strategy within the airline industry. Currently serving as a Web Development & Communications professional at Hendrick de Keyser Monumenten since December 2021, Lizet previously held multiple roles at KLM Royal Dutch Airlines from 2008 to 2020, including Product Strategy Manager for Customer Experience, where the focus was on enhancing customer experiences during the booking phase. Other key positions at KLM included E-Development Manager for Mobile and KLM.com, overseeing the launch of applications and websites that significantly improved customer engagement. Prior experience includes a role as Senior Research Associate at Forrester Research, where Lizet developed research on telecommunications and market trends. Lizet holds a Master of Science in Communications from the University of Amsterdam.

Location

Amsterdam, Netherlands

Links

Previous companies


Org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices


Hendrick de Keyser Monumenten

‘Hendrick de Keyser’ behoudt al sinds 1918 architectonisch of historisch waardevolle huizen en hun interieur in Nederland. De omvang van de collectie is uniek, en omvat inmiddels bijna 450 panden, waaronder huizen, boerderijen, buitenplaatsen, watertorens, villa’s en raadhuizen, verspreid over heel Nederland. Eenmaal verworven panden worden nooit meer afgestaan. Het zijn stuk voor stuk sprekende voorbeelden van de architectuur of wooncultuur van een bepaalde periode. Van rococo tot Rietveld, en van de Middeleeuwen tot nu. Wij zijn hiermee hét nationale goede doel voor het behoud van dit belangrijke erfgoed. De huizen blijven behouden door ze te gebruiken. Je kunt er wonen, werken, een evenement organiseren, vakantie vieren, of ze bezoeken als museumhuis. Zo kan iedereen kennismaken met de nationale geschiedenis. Nu en in de toekomst. Hendrick de Keyser Monumenten is partner van de VriendenLoterij.


Industries

Employees

51-200

Links