HLTsamen
Nicolette Hendriks currently serves as the Regiocoördinator Integraal Zorg Akkoord (IZA) at HLTsamen, focusing on dynamic regional healthcare collaborations in the Bollenstreek. With a strong background in health and policy, Nicolette has operated as a zelfstandig gebruiker in health coaching at VoedingsRijk since 2013 and held advisory roles within several municipalities, including Gemeente Schiedam and Gemeente Moerdijk, where responsibilities encompassed policy development in social domains and healthcare. Previous experience includes senior project leadership in youth welfare initiatives, interim management roles in the municipality of Delft, and a foundation in communication strategies at Casema. Educational credentials include a Bachelor of Science in Commercial Economics and various qualifications in nutrition, internet marketing, and management development.
This person is not in the org chart
This person is not in any teams
HLTsamen
Met 470 medewerkers vormen wij HLTsamen. Wij zijn de werkorganisatie van/voor de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. We adviseren bestuurders van de gemeenten én voeren de gemaakte keuzes uit. Omdat we voor drie gemeenten werken, bundelen we kennis en menskracht. Zo helpen we de 80.000 inwoners van onze gemeenten vooruit. We zijn creatief in de oplossingen die we bieden voor maatschappelijke vraagstukken. Ook jouw ideeën en initiatieven zijn daarin zeer welkom! We werken nauw samen met onze inwoners, ondernemers en verenigingen. Inventief, krachtig en verbindend zijn voor ons belangrijke waarden. Zo gaan we creatief op zoek naar de beste oplossing, brengen we mensen, hun ideeën en vragen bij elkaar en vinden met elkaar het gemeenschappelijk belang. De werkorganisatie bestaat vanaf 1 januari 2017. We zijn volop in ontwikkeling. Daardoor zijn er mooie kansen om echt het verschil te maken. Wij zetten ons in voor een samenleving, waarin iedereen tot zijn recht komt. Zodat alle inwoners van onze dorpen naar vermogen kunnen deelnemen en bijdragen. Het spreekt voor ons voor zich, dat daar een inclusief en divers personeelsbestand bij hoort. Wij hebben een cultuur, waarin al onze medewerkers (mee)tellen en een werksfeer, waarin we hun talenten zien en inzetten. Bij ons kun je jezelf zijn. Zo leveren we ook een bijdrage aan een samenleving, waarin mensen in de eerste plaats op hun menszijn worden gewaardeerd en niet op hun beperking. Op dit moment ligt onze focus op het waarmaken van de opdracht uit de Banenafspraak en de Participatiewet: als (lokale) overheid samen met het bedrijfsleven tot 2026 125.000 duurzame (extra) banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te creëren. We stellen iemand aan, die zich hier het komende half jaar volledig op gaat richten. Val jij onder het doelgroepenregister? Dan is jouw sollicitatie bij ons van harte welkom!