HLTsamen
Rita de Bruijckere is an experienced information management professional currently serving as Coördinator Informatiebeheer a.i. at HLTsamen and Projectleider Nulmeting Informatiehuishouding at Waterschap Drents Overijsselse Delta. Since 2015, Rita has been the owner of Pareldigma | Informatiemanagement, providing project management, interim management, and consultancy services to enhance organizations' information management. Additionally, Rita owns Pareltjes | Fotografie, specializing in sports events. Previous roles include Projectleider Aanbesteding zaaksysteem at Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid and project leader for strategic analysis at the Tweede Kamer der Staten-Generaal. Rita has held various positions at Provincie Noord-Brabant and Vrije Universiteit Amsterdam, contributing extensive expertise in information systems and policy development. Rita's educational background includes a Bachelor's degree in Informatiedienstverlening en -management from De Haagse Hogeschool and further training from Nyenrode Business University and De Baak Management Centrum VNO-NCW.
This person is not in the org chart
This person is not in any teams
HLTsamen
Met 470 medewerkers vormen wij HLTsamen. Wij zijn de werkorganisatie van/voor de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. We adviseren bestuurders van de gemeenten én voeren de gemaakte keuzes uit. Omdat we voor drie gemeenten werken, bundelen we kennis en menskracht. Zo helpen we de 80.000 inwoners van onze gemeenten vooruit. We zijn creatief in de oplossingen die we bieden voor maatschappelijke vraagstukken. Ook jouw ideeën en initiatieven zijn daarin zeer welkom! We werken nauw samen met onze inwoners, ondernemers en verenigingen. Inventief, krachtig en verbindend zijn voor ons belangrijke waarden. Zo gaan we creatief op zoek naar de beste oplossing, brengen we mensen, hun ideeën en vragen bij elkaar en vinden met elkaar het gemeenschappelijk belang. De werkorganisatie bestaat vanaf 1 januari 2017. We zijn volop in ontwikkeling. Daardoor zijn er mooie kansen om echt het verschil te maken. Wij zetten ons in voor een samenleving, waarin iedereen tot zijn recht komt. Zodat alle inwoners van onze dorpen naar vermogen kunnen deelnemen en bijdragen. Het spreekt voor ons voor zich, dat daar een inclusief en divers personeelsbestand bij hoort. Wij hebben een cultuur, waarin al onze medewerkers (mee)tellen en een werksfeer, waarin we hun talenten zien en inzetten. Bij ons kun je jezelf zijn. Zo leveren we ook een bijdrage aan een samenleving, waarin mensen in de eerste plaats op hun menszijn worden gewaardeerd en niet op hun beperking. Op dit moment ligt onze focus op het waarmaken van de opdracht uit de Banenafspraak en de Participatiewet: als (lokale) overheid samen met het bedrijfsleven tot 2026 125.000 duurzame (extra) banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te creëren. We stellen iemand aan, die zich hier het komende half jaar volledig op gaat richten. Val jij onder het doelgroepenregister? Dan is jouw sollicitatie bij ons van harte welkom!