hr bot factory
Jon Gonzalo Torróntegui has a diverse work experience starting from 1998. Jon worked as a Gerente Formación at Grupo Vips from September 1998 to March 2006. After that, they joined GRUPO CORTEFIEL where they held multiple roles such as Director de Formación Grupo Cortefiel, Director de Selección y Formación, Director RR.HH. Internacional & Formación y Desarrollo Corporativo, and Director de Recursos Humanos Internacional. Jon worked at GRUPO CORTEFIEL from April 2006 to February 2016. In 2017, they became an HR Manager at JTI (Japan Tobacco International) until February 2018. Lastly, they joined hr bot factory as a Co-founder & CCO in July 2018, and they continue to work there.
Jon Gonzalo Torróntegui attended Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea from 1990 to 1995. Jon obtained their degree in Ciencias Políticas y Sociología, with a focus on Ciencias Políticas y Sociología.
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Somos una compañía experta en procesos de recursos humanos que diseña soluciones basadas en inteligencia artificial y neurociencia. En hr bot factory creemos que las personas son el verdadero factor diferencial en los negocios, y nos hemos embarcado en esta aventura empresarial con la ambición de ayudar a las organizaciones a ser más eficientes gracias a la integración de la Inteligencia Artificial en sus procesos de gestión de personas. Creada por profesionales con una dilatada experiencia en el mundo de los recursos humanos en multinacionales del sector retail, gran consumo y comunicaciones entre otros, pretendemos acercar la innovación tecnológica y la gestión de personas. Hemos generado un equipo de expertos en tecnología y procesos, a los que nos mueve la curiosidad, la creatividad y el continuo empeño en ayudar a la evolución de las organizaciones, a través de la tecnología y la optimización de procesos gracias a la inteligencia artificial. Hacemos que los procesos sean más fáciles para así poner a las personas en el centro de la toma de decisiones. Tras muchos años de vivir en primera persona la complejidad de atraer, retener y desarrollar talento en grandes multinacionales, nace hr bot factory con el objetivo minimizar las tareas que no aportan valor en los departamentos de recursos humanos y poner el talento y las capacidades de las personas al servicio de las organizaciones.