Daniel Dellham

Stiftelsen Ungt Ledarskap sätter det värdebaserade ledarskapet främst. Vi drivs av att vara med och utveckla framtidens ledare och av att visa den positiva effekten av unga i framträdande positioner. Vi är övertygade om att framtidens ledare är trygga individer som bottnar i goda värderingar. Med ett värdebaserat ledarskap skapar de en bättre framtid – i lokalsamhället, i vårt land och runt om i världen. Med värderingarna mod, omtanke och handlingskraft skapas förutsättningar att göra skillnad. På riktigt. Vi vet att många unga i dag vill bli chefer och ledare och genom utbildning, seminarier och stipendier som verktyg är vi med och gör det möjligt för unga att ta plats i ledande roller. Vi skapar en arena för samtal och diskussion och vi delar med oss av kunskap och erfarenheter, mellan människor. Stiftelsen Ungt Ledarskap har sitt ursprung i scoutrörelsen som i sin tur bygger på att lära genom att göra. I Scouterna lär vi oss av våra misstag och vi får chans att testa igen – på så sätt växer vi genom utmaningar. Vi gör vårt yttersta för att tillsammans med våra partners vara med och driva utvecklingen av ungt ledarskap i Sverige. Varje år delar vi ut Kompassrosen till unga ledare som genom ett värdebaserat ledarskap varit särskilt modiga, omtänksamma och handlingskraftiga. Stipendiet ska gå till den fortsatta personliga ledarskapsutvecklingen. I tio år ha vi arrangerat ledarskapsseminarium och delat ut stipendium och det kommer vi att fortsätta göra. Vi vill se ett samhälle där unga ledare får plats och utrymme i ledande roller – för att lära och för att förändra. Ett ledarskap där värderingar är grunden för ett gott framtida värdebaserat ledarskap – både när det blåser snålt och när det är lugnt. Med den inre kompassen, tilliten och tryggheten, att lita på sig själv men samtidigt ha mod, omtanke och handlingskraft att förändra och förbättra. Det är framtidens ledarskap.