Le Forem
Laurence Coustry is a seasoned professional in the recruitment and human resources sector, currently serving as a Conseillère entreprise at Le Forem since September 2024. Previously, Laurence held various managerial roles at Synergie Belgium from March 2021 to September 2024, including Branch Manager for the Retail/Industrie/Careers departments and was responsible for client relations, financial management, and recruitment. Prior to that, Laurence worked at The Adecco Group as an Internal Recruiting Account Manager from May 2017 to December 2020, focusing on filling vacant positions. With extensive experience dating back to 1998 at Adecco, Laurence progressed from Recruitment Consultant to Senior Consultant, overseeing diverse recruitment needs. Laurence holds a Master’s degree in Études slaves from ULB, completed in 1997.
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Le Forem
De par les missions qui lui sont assignées, le Forem est un acteur incontournable dans le domaine de l’emploi, de la formation et des ressources humaines en région wallonne. Le Forem a pour mission de répondre au mieux aux besoins de ses différents clients. Le Forem offre un service personnalisé aux personnes : il les oriente, les aide à formuler leur projet professionnel et à acquérir des compétences professionnelles. Concrètement, il propose des outils, des conseils, un encadrement professionnel et l’ouverture à un vaste réseau de partenaires, avec comme finalité l'emploi. Le Forem apporte un appui professionnel aux entreprises. Le Forem développe des partenariats privés et publics pour accroître et diversifier son offre de services. Le Forem a un rôle de coordination du marché de l’emploi, c’est-à-dire qu’il suit son évolution pour pouvoir diffuser de l’information à son sujet et déterminer au mieux comment le stimuler. Ses actions sont guidées par un contrat de gestion. Il s’agit d’un contrat de 5 ans signé entre le Gouvernement wallon représenté par le ou les Ministres de tutelle et les partenaires sociaux représentés au Comité de gestion. Il constitue un outil référentiel pour le Forem et son personnel. Il intègre les réalités du marché de l’emploi ainsi que les orientations politiques du Plan Marshall 2.vert.