Leidenschaft
Emmi Kantonen currently serves as Director of Customers and Sales at Eezy Flow since August 2024 and has been a Director at Leidenschaft since November 2019, where the focus is on enhancing workplace culture in Finland. Emmi has also held roles such as Company Culture Designer, Partner, and CEO Finland at Studentwork Finland from January 2016 to October 2019, and has extensive experience in event management through positions at Management Events from January 2008 to December 2015. With a solid educational background including a Master's in International Business and a Bachelor's in International Marketing from Haaga-Helia University, Emmi is recognized for fostering company culture, driving growth, and enhancing customer experiences across various organizations.
This person is not in any teams
Leidenschaft
Olemme Suomen ensimmäinen yrityskulttuuritoimisto, Leidenschaft. Huhtikuussa 2022 yhdistimme voimamme Eezy Flown kanssa. Olemme olemassa muuttaaksemme suomalaisen tavan tehdä töitä. Me rakennamme kanssanne teille voittavan yrityskulttuurin. Mutta vain, mikäli olette tosissanne ja valmiit näkemään vaivaa. Yrityskulttuuri on erittäin vahva työkalu. Se ei ole arkki hiekkapaperia, se on nippu dynamiittia. Kulttuurin voima pitää ymmärtää ja sitä pitää osata johtaa. Olemme auttaneet hyvin moninaisia organisaatioita saamaan otteen kulttuuristaan. Mitä me Leidenschaftilla teemme? Oivallutamme: Puheenvuorot ja valmennukset Selvitämme: yrityskulttuurin selvitykset , Siqni-työntekijäymmärryskysely Muotoilemme: tavoitekulttuurin määritys, yrityskulttuurin mutoilu, arvot, esihenkilörooli Rakennamme: yrityskulttuurimuotoilija/HR-johtaja palveluna Ymmärrämme, että mukavankin muutoksen tekeminen vaatii joskus habaa ja joskus herkkyyttä. Me hallitsemme molemmat. Teemme työtämme intohimolla ja haluamme, että se näkyy. Ja että se tarttuu! Jos yrityskulttuuri, sen johtaminen tai muuttaminen askarruttavat sinua, käänny rohkeasti puoleemme. Keskustelemme kanssasi mistä tahansa haasteesta tai mahdollisuudesta, jonka äärellä päiväpainisi käyt. Jos hyvin käy, voimme löytää yhdessä ratkaisun. Olemme myös rohkeita sanomaan ei, jos emme ole parhaimmillamme haasteesi ääressä. Kanssamme vietetty tunti ei vielä tähän mennessä ole vienyt yhtään organisaatiota taaksepäin.