Lievegoed
Corné Verwoerd is an experienced HR and L&D specialist with over 16 years in various leadership roles, currently serving as the Interim HR(D) Management and coaching professional at Verwoerd Coaching & Consultancy since November 2007. Corné has held multiple interim management positions, including Manager HRM at Lievegoed and Teammanager HR at Bravis ziekenhuis, and has extensive experience in project leadership for HR and learning initiatives across the healthcare sector. Corné is certified in DISC, recognized as a TMA team professional, and registered with NOBCO as a coach, and possesses a Master's degree in Human Resources from the University of the West of England. Continuous personal and team development has been a central theme throughout Corné's career, underscored by a commitment to fostering a learning culture within organizations.
This person is not in the org chart
This person is not in any teams
Lievegoed
Zorginstelling voor antroposofische psychiatrie, verslavingszorg en zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Locaties in Amsterdam, Bilthoven, Breda, Den Haag, Driebergen, Haarlem, Kockengen, Meppel, Rotterdam, Ravenswoud, Wageningen, Zeist. De mens als geheel bekijken en behandelen. Zo denken en doen we bij Lievegoed. De persoonlijke benadering in een harmonieuze omgeving, met ruimte voor spiritualiteit en creativiteit op antroposofische grondslag. Lievegoed is een bijzondere zorginstelling. Niemand werkt hier “toevallig”. Of het nu om behandelaren gaat, of om iemand achter de schermen, bij een secretariaat, in de administratie of de facilitaire dienst. Het werken bij Lievegoed is een bewuste keuze, en dat merk je. We zijn klein en werken bewust kleinschalig. We kennen elkaar en gaan op een persoonlijke manier met elkaar om. We zijn als heel mens aanwezig in ons werk. En we hebben elkaar nodig om het beste uit onszelf en ons werk te halen. Zorgmedewerkers van Lievegoed hebben een goede reguliere zorgopleiding achter de rug. Naast hun vakopleiding zijn ze allemaal geschoold in de antroposofische visie op de mens en op gezondheid. Dit geeft elk team een diversiteit aan deskundigheid en vakkennis, met een gezamenlijk referentiekader. Zo beschikken we over een extra perspectief. Een andere, soms een dwarse kijk op mensen die een probleem hebben.