MBH Bank
Herta Szentmiklosi is an experienced professional in fraud and compliance risk management, currently serving as the Head of External Fraud Risk Investigation Unit at MBH Bank since June 2023. Previously, Herta held the position of Fraud Manager at MKB Bank, contributing to team performance, mentoring, risk assessment, and fraud investigations during a merger process. Herta's career also includes roles as a Compliance Officer at KERESKEDELMI ÉS HITELBANK and BNP Paribas Personal Finance, where responsibilities encompassed compliance monitoring, risk assessment, and training. Early experience includes positions at Erste Group and Citi, focusing on fraud risk analysis and retail banking. Herta's educational background includes degrees in financial studies and certifications in coaching and mindfulness.
This person is not in any teams
MBH Bank
Az MBH Bank Magyarország egyik vezető hitelintézete. Egy stabil, hazai bank, amely a legtöbb fiókkal rendelkezik Magyarországon. Modern, univerzális bankként korszerű pénzügyi szolgáltatásokat nyújtunk, és folyamatosan bővülő termékpalettát kínálunk közel 2 millió ügyfelünknek. Célunk, hogy érthető, emberközeli és szerethető élménnyé tegyük a bankolást, miközben támogatjuk ügyfeleinket, hogy tudatosan és magabiztosan kezeljék pénzügyeiket. Az MBH Banknál egyik fókuszunk a lakossági ügyfelek magas minőségű kiszolgálása. A lakossági terület mellett kiemelten kezeljük vállalati-intézményi ügyfélkörünket. Számos szegmensben rendelkezünk erős piaci pozícióval, többek között a mikro-, kis- és középvállalati hitelezésben, a lízingpiacon, az agrár- és élelmiszeripari üzletágban, továbbá széles körű pénz- és tőkepiaci, valamint befektetési szolgáltatási tevékenységet végzünk. Az egyik legnagyobb hazai foglalkoztatóként fontos számunkra, hogy kollégáink minden élethelyzetére megfelelő választ találjunk, hogy tudják, számítunk rájuk és ők is számíthatnak ránk. Ezért különösen büszkék vagyunk a munkavállalói életciklus programunkra, amely a pályakezdőktől a családalapító fiatalokon át a 60 év feletti korosztályig egyedi igényeknek megfelelő megoldásokat kínál, így képzési és készségfejlesztési palettát, közösségi élményeket és személyre szabott juttatásokat. Felső vezetőink 45 százaléka nő, amely jó igazodási pont a pénzügyi szektor és az egész munkaerőpiac számára. Nyitott pozícióinkról bővebb részletek a karrieroldalunkon olvashatók: https://www.mbhbank.hu/karrier LinkedIn-oldalunkat moderáljuk. Részletes Netikettünk az alábbiakban érhető el: https://www.mbhbank.hu/sw/static/file/NETIKETT_Vegleges.pdf