MGEN
Emmanuelle Saffar currently serves as Responsable de projet / qualité at MGEN since March 2021. Prior to this role, Emmanuelle was a senior consultant at ACXIAS from January 2020 to March 2021, focusing on change management in purchasing and requisitioning functions. Emmanuelle's experience includes serving as Senior Consultant Manager at NORGATEC Consulting, specializing in organizational and change management from 2018 to January 2020. From 2011 to 2018, Emmanuelle worked at Dassault Systèmes as an internal consultant for cross-organizational projects, developing training programs for certifications and leading various initiatives. Emmanuelle was previously a project management consultant and managing director at EWEN Management from 2000 to 2010, fostering industrial cooperation across European countries. Emmanuelle's career began at Bureau van Dijk France, working on technology monitoring and knowledge management for pharmaceutical industries from 1996 to 2001. Emmanuelle holds a Master 2 in Organization and Change Management from Conservatoire National des Arts et Métiers and a Diplôme d'ingénieur in Biologie Industrielle from École de Biologie Industrielle.
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Cyril, Diane, Farah, Amir, Béa… Depuis 1946, MGEN s’engage aux côtés de tous ceux qui s’engagent dans l’intérêt des autres. Avec 4,2 millions de personnes protégées, 10 000 collaborateurs et 3 500 militants, MGEN est la première mutuelle des agents du service public. Son modèle unique en France lui permet de gérer à la fois assurance maladie, complémentaire santé et prévoyance, qu’il s’agisse de contrats individuels ou collectifs. Elle met à la disposition de tous 1 700 structures de soin et d’accompagnement mutualistes qu’elle cogère et cofinance partout en France, dont 62 appartiennent à MGEN. Une politique de recrutement active Un bon recrutement est plus qu’un choix, c’est une adoption mutuelle. C'est pourquoi MGEN donne l’initiative à chaque candidat. Avec plus de 330 métiers autour de la protection sociale, du soin, de l’accompagnement et des fonctions support, MGEN s’affirme en employeur responsable et entend développer et favoriser la diversité et la complémentarité des profils qui font d’elle une entreprise unique. La mutuelle offre l’opportunité de vous réaliser personnellement comme professionnellement, sans renoncer à vos convictions. Sa dynamique actuelle de transformation vous mettra au cœur de l’innovation et des grands enjeux de notre temps.