Monetra
Anne Aspelund has a strong background in the legal field, with experience in various roles and organizations. Anne founded Legas Oy in 2022 and currently serves as the Founder. Prior to that, they worked at Monetra from 2019 to 2022, holding positions such as Head of Legal, Senior Legal Counsel, and Legal Counsel. Anne also worked at KPMG Finland from 2017 to 2019 as a Legal Counsel and Manager. Before that, they were a Procurement Manager and Legal Counsel at Kuntien Hankintapalvelut KuHa Oy in 2016. In 2014, they worked as a Lawyer at Krogerus and as a Legal Trainee from 2013 to 2013. Anne started their career as an Assistant at Asianajotoimisto Lindblad & Co in 2009.
Anne Aspelund received their education from the University of Helsinki, where they earned a Master of Laws degree between the years 2008 and 2013. Prior to that, they completed their studies at the University of Tampere from 2003 to 2009, where they obtained a Master of Economics and Business Administration degree. During their time at the University of Tampere, their field of study included International Business and Business Law, Tax Law, Marketing, and Accounting.
This person is not in any teams
This person is not in any offices
Monetra
Monetra on kasvava ja kehittämissuuntautunut kuntaomisteinen konserni, jonka ovat perustaneet Oulun, Tampereen, Kuopion ja Jyväskylän kaupungit sekä neljä sairaanhoitopiiriä. Konserni on voittoa tavoittelematon in-house-organisaatio, jonka alueyhtiöt tuottavat asiakkailleen talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut, kuten henkilöstö- ja palkkahallinnon palvelut, kirjanpito- ja raportointipalvelut, myyntilaskutus- ja myyntireskontrapalvelut, ostolasku- ja ostoreskontrapalvelut, maksuliikennepalvelut sekä matkustuspalvelut. Tuotamme asiakkaillemme myös kattavan valikoiman muita tukipalveluita. Näitä ovat lähipalvelut talous-, henkilöstö- ja yleishallinnon tarpeisiin, rekrytointipalvelut, hankintapalvelut, painatuspalvelut, asiakirja- ja tietosuojapalvelut, tulkkipalvelut sekä asiakaspalvelupisteiden hoito. Työntekijöillemme tarjoamme monen tyyppisiä etuja. Monetralaisena käytössäsi ovat liikunta- ja kulttuurietu, pitkät lomat, kattavat työterveyspalvelut, lounas- ja kahvietu, työkierto, korkea asiakastyytyväisyys, joustava työaika, monipuolinen ja ammatillisen kehittymisen mahdollistava koulutustarjonta sekä yleisesti kouluttautumiseen ja itsensä kehittämiseen kannustava kulttuuri. Koska työtehtävämme eivät aina ole paikkasidonnaisia, tarjoamme joustavia työntekomahdollisuuksia: suosimme etätyötä ja mahdollistamme työskentelyn eri toimipaikoissamme. Meillä urapolut avautuvat paitsi taitojen syventämisen myös niiden laajentamisen kautta, avainasemassa on oma kiinnostuksesi kehittyä! Huolehdimme yhdessä siitä, että Monetra on hyvä paikka tehdä työtä – joka päivä. Työnantajana olemme reilu ja mutkaton, lisäksi noudatamme organisaatiossamme AVAINTES:iä. Monetra – Meistä on moneksi!