Monetra
Emilia Hirvinen has extensive experience in human resources and customer service, currently serving as Process Owner for HR Services at Monetra since December 2017, with previous roles including System Specialist and various Service Specialist positions in payroll and accounts payable. Prior to Monetra, Emilia worked as an HR Consultant at Smile Henkilöstöpalvelut and as an HR Trainee at Banssi Henkilöstöpalvelut. Initial experiences include positions at Subway, where Emilia developed customer service and teamwork skills, as well as roles as a Customer Service Advisor and Restaurant Worker, showcasing a well-rounded background in service-oriented environments. Emilia holds a Bachelor's degree in Business Administration from Jyväskylä University of Applied Sciences, completed in 2018, following high school education at Pihtiputaan lukio.
This person is not in any offices
Monetra
Monetra on kasvava ja kehittämissuuntautunut kuntaomisteinen konserni, jonka ovat perustaneet Oulun, Tampereen, Kuopion ja Jyväskylän kaupungit sekä neljä sairaanhoitopiiriä. Konserni on voittoa tavoittelematon in-house-organisaatio, jonka alueyhtiöt tuottavat asiakkailleen talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut, kuten henkilöstö- ja palkkahallinnon palvelut, kirjanpito- ja raportointipalvelut, myyntilaskutus- ja myyntireskontrapalvelut, ostolasku- ja ostoreskontrapalvelut, maksuliikennepalvelut sekä matkustuspalvelut. Tuotamme asiakkaillemme myös kattavan valikoiman muita tukipalveluita. Näitä ovat lähipalvelut talous-, henkilöstö- ja yleishallinnon tarpeisiin, rekrytointipalvelut, hankintapalvelut, painatuspalvelut, asiakirja- ja tietosuojapalvelut, tulkkipalvelut sekä asiakaspalvelupisteiden hoito. Työntekijöillemme tarjoamme monen tyyppisiä etuja. Monetralaisena käytössäsi ovat liikunta- ja kulttuurietu, pitkät lomat, kattavat työterveyspalvelut, lounas- ja kahvietu, työkierto, korkea asiakastyytyväisyys, joustava työaika, monipuolinen ja ammatillisen kehittymisen mahdollistava koulutustarjonta sekä yleisesti kouluttautumiseen ja itsensä kehittämiseen kannustava kulttuuri. Koska työtehtävämme eivät aina ole paikkasidonnaisia, tarjoamme joustavia työntekomahdollisuuksia: suosimme etätyötä ja mahdollistamme työskentelyn eri toimipaikoissamme. Meillä urapolut avautuvat paitsi taitojen syventämisen myös niiden laajentamisen kautta, avainasemassa on oma kiinnostuksesi kehittyä! Huolehdimme yhdessä siitä, että Monetra on hyvä paikka tehdä työtä – joka päivä. Työnantajana olemme reilu ja mutkaton, lisäksi noudatamme organisaatiossamme AVAINTES:iä. Monetra – Meistä on moneksi!