NextPeople har specialiseret sig i at hjælpe virksomheder med deres udvikling.
Ofte bliver udvikling alene set på i lyset af produkter eller services og de tilhørende indtjeninger, da dette er det åbenlyse at måle på. Men, burde fokus ikke være mere på det der egentlig definerer virksomheden og skaber den fornødne fremdrift?

#fastholdelse
Som virksomhed, bør der investeres tid og ressourcer på at sikre, at nøglepersoner trives og udvikles i takt med virksomheden. Dette gælder både de faglige forhold, men også de sociale forhold, hvor den daglige ledelse er væsentlig.

#teambuilding
Hos NextPeople har vi udviklet og sammensat et teambuilding program som kortlægger styrker og svagheder hos medarbejdere og ledelsen, så den daglige kommunikation og ledelse kan gøres mere effektivt.

#rekruttering
At ansætte en ny medarbejder, kan være som at finde en brik til et puslespil.
Den forkerte kandidat kommer aldrig til at passe ind sammen med de nuværende medarbejdere, og kan ofte gøre mere skade end gavn.
Derimod kan den helt rigtige medarbejder skabe fornyet energi, og få kollegaer til at stå endnu mere sammen og være effektive i deres arbejde.

Hos NextPeople har vi en skudsikker rekrutteringsproces, som sikrer at det ikke er tilfældigt hvilke kandidater der kan vælges imellem, men en konkret afdækning af faglige kompetencer hos alle de mulige kandidater inden for den konkrete geografi i forhold til virksomhedens placering. Vi søger dialog med rigtig mange kandidater som kunne være potentielle emner til stillingen, og kortlister feltet indtil vi har nogle ganske få tilbage, som er et 100% match til stillingen. Dette sikrer, at uanset hvem af de tilbageværende kandidater der vælges til stillingen, så vil det være godt for virksomheden og for samarbejdet med jeres nuværende medarbejdere.

NextPeople

Org chart

Teams

Offices

NextPeople

Org chart

Teams

Offices

Related companies