• Novar

  • Bernd Nijen Twilhaar

Bernd Nijen Twilhaar

Asset Management Team Coordinator at Novar

Bernd Nijen Twilhaar has extensive experience in asset management, currently serving as Team Coordinator for Asset Management at Klaer since July 2023. Prior roles include Asset Management Team Coordinator, Senior Asset Manager, and Junior Asset Manager at Novar from April 2020 to present. Bernd also has a background in sales from TrainMore (December 2017 - April 2020) and co-founded the sustainable brand [paper.] in 2016, which successfully launched a Kickstarter campaign in 2017. Educational credentials include a Master of Science in Sustainable Entrepreneurship from the University of Groningen and a Bachelor of Business Administration in International Business and Management from the Amsterdam School of International Business. Additional international education was received through an Erasmus exchange at Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm.

Location

Utrecht, Netherlands

Links


Org chart

No direct reports

Teams

This person is not in any teams


Offices


Novar

Wij verbeteren de wereld met duurzame energie. Naast zonne-installaties is Novar onder meer actief met het inzetten van batterijtechnologie, waterstofproductie, warmteopslag, private distributienetwerken en smart grids. Op dit moment hebben we ruim 600 projecten onder handen, variërend van zonneparken en -daken tot volledige groene energiesystemen waarin componenten en vraag- en aanbodafstemming slim bij elkaar komen. Met als uiteindelijk doel: in 2030 4 Gigawatt (het equivalent van het gebruik van één miljoen huishoudens) aan hernieuwbare energie realiseren. Wij werken voor bedrijven, overheden en coöperaties. Voor grootverbruikers, grondbezitters en opdrachtgevers met groene ambities. En werkt aan alle uitdagingen van netcongestie tot financiering en regelgeving. Benieuwd of we wat voor elkaar kunnen betekenen? Neem contact met ons op en samen kijken we hoe we de wereld kunnen verbeteren met duurzame energie. Getting new energy done.


Employees

51-200

Links