NUEVO CONSEIL ET FORMATION
Jean-Marc Brochoire currently serves as Responsable CFA at NUEVO CONSEIL ET FORMATION, overseeing vocational training programs from CAP to Bac +2 in various sectors including energy, commerce, and health. Previously, Jean-Marc held the position of Responsable du Développement de la Filière Énergie at Faculté Des Métiers de l'Essonne, managing electrical and energy training from CAP to professional license levels, and has also worked in human resources roles focusing on job mapping, recruitment, and HR consulting. Jean-Marc's recruitment expertise was further developed at Econocom and ACT-ON, while earlier career stages included business development and software solutions in various capacities. Jean-Marc holds a European Bachelor’s in Digital Marketing from Enaco and an Ecole Supérieure de Commerce degree from ISGIA, complemented by a BTS in Action Commerciale.
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NUEVO CONSEIL ET FORMATION
NUEVO CONSEIL ET FORMATION est un organisme de formation à taille humaine, dont le cœur de métier est de favoriser l'insertion et la transition professionnelles des salariés et des demandeurs d'emploi via des actions de formations (continue ou en alternance), des bilans de compétences, la VAE et d'autres leviers de développement des compétences. Nous sommes devenus par ailleurs une entreprise à mission en avril 2023. Engagés auprès des acteurs publics comme des entreprises, les 180 collaborateurs de Nuevo se mobilisent au quotidien pour répondre aux enjeux de formation, d'employabilité et d'insertion dans un contexte de pénurie de main d'œuvre et de transformations profondes du monde du travail. Nous développons ainsi de nouveaux parcours de formation dont l'objectif est de répondre aux besoins des entreprises d'une part, et aux attentes des salariés ou des demandeurs d'emploi d'autre part. Nous accompagnons les différentes parties prenantes sur toute la chaîne de valeur : de l'identification des besoins et enjeux, aux modalités de financement jusqu'à la réalisation le suivi et le bilan des parcours mis en place. Nuevo innove aussi en développant la démarche FEST pour démultiplier les solutions de recrutement et de formation. Notre vingtaine de sites nous permettent d'accueillir dans des conditions optimales nos 20 000 stagiaires annuels. Grâce entre autres à ses formations à destination des demandeurs d'emploi, Nuevo se positionne ainsi comme un acteur social majeur depuis sa création.