Photoweb
Claire BEZAL has extensive experience in marketing and sales management, currently serving as Chief Marketing & Sales Officer at Photoweb since January 2011, where responsibilities include overseeing commercial and marketing activities for the Photoweb and Fnac photo brands, leading a team of 25, and defining strategic directions. Previous roles at Photoweb include Directrice Marketing and Responsable analyses et CRM, where Claire BEZAL focused on marketing strategies, CRM, and customer loyalty programs. Prior experience includes positions at Reebok and Adidas Group, where Claire BEZAL managed product ranges, developed marketing strategies, and collaborated with design teams. Claire BEZAL holds a Bac+5 in Commerce from EM Strasbourg Business School and has pursued additional education at Dominican University and Lycée Champollion.
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Photoweb
Photoweb, propose un service en ligne complet, autour d’une gamme d’objets personnalisés et de produits innovants. Créateur, producteur et distributeur de ses produits, Photoweb s’appuie sur une culture d’entreprise fondée sur l’innovation, le sens du service et la qualité dans la quête permanente de la satisfaction clients. Reconnu pour la qualité de son offre, Photoweb compte une cinquantaine d’articles répartis en 6 catégories : tirages, livres, déco photo, calendriers, faire-part, objets photo. Sa politique : proposer aux consommateurs des produits personnalisables innovants avec une excellente qualité d’impression et une finition irréprochable à des prix accessibles. Photoweb est la filiale digitale du groupe Exacompta-Clairefontaine. Groupe familial et français comptant parmi les leaders européens de la papeterie. Dans le cadre de sa politique familiale, Photoweb et Exacompta-Clairefontaine partagent des valeurs communes, notamment l’attachement au made in France, un positionnement sur des produits de qualité et une forte culture industrielle. Au sein de Photoweb, nous sommes persuadés que la qualité des conditions de travail de nos collaborateurs est source d’efficacité et de réussite pour l’entreprise. Pour cela, notre vision du management est orientée autour de 4 grands principes : - Management participatif, en impliquent au maximum les collaborateurs dans le développement de l’entreprise. Nos méthodes de travail reflètent cet état d’esprit en utilisant les méthodes Agiles et le Lean au quotidien dans le travail des équipes - Culture client, en privilégiant une croissance basée prioritairement sur la satisfaction de nos clients externes comme internes. - Proximité des équipes entre elles, afin de permettre à toutes les équipes de se côtoyer et de se connaitre au quotidien. - Intéressement collectif, afin d’intéresser tous les salariés à la réussite de l’entreprise.