Als führendes Rehabilitationszentrum für Neurologie, Orthopädie und Geriatrie sowie für internistisch-onkologische und psychosomatische Rehabilitation sieht die Reha Rheinfelden ihre Hauptaufgabe darin, Patientinnen und Patienten mit Hilfe modernster Therapien auf ihren Weg in Alltag, Familie, Gesellschaft und Beruf zurückzuführen.

Die Klinik deckt mit einer erstklassigen Infrastruktur die gesamte Rehabilitationskette ab, mit einer Rehabilitativen Intensivstation, einer Station für Schwerstbetroffene, den Bettenstationen, einem Neurologischen Tageszentrum und dem Ambulanten Zentrum CURATIVA.

Als attraktive Arbeitgeberin beschäftigt sie über 600 Fachpersonen. Den jährlich 2‘200 stationären Patienten stehen 204 Betten in Privat-, Halbprivat- und Allgemeinabteilungen zur Verfügung. Rund 6’500 Fälle werden im CURATIVA Das Ambulante Zentrum der Reha Rheinfelden jährlich betreut.

Ein Schmerzzentrum, eine Memory Clinic, ein Kindertherapiezentrum, das Europäische Zentrum für Sklerodermie sowie ein Kurszentrum und eine eigene wissenschaftliche Abteilung ergänzen das umfassende Angebot.

Die Reha Rheinfelden ist eine privatrechtliche Stiftung auf gemeinnütziger Basis mit öffentlichen Leistungsaufträgen. Sie pflegt langjährige Kooperationen mit Spitälern, Organisationen und Institutionen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen. Sie ist u. a. Mitglied von SW!SS REHA und Swiss Leading Hospitals. Die Reha Rheinfelden wurde 2017 mit dem EFQM-Zertifikat «Recognised for Excellence» mit 3 Sternen ausgezeichnet.

Health Care

Hospital

Rehabilitation

Reha Rheinfelden

Matthias Mühlheim

Zorica Suica

Vivianne Meyer

Tobias Wehrle

Silvia Boschung

Samara Dali

Petra Furrer

Katrin Parmar

Pamela Wildhaber

Pamela Joppich

Niklaus Honauer

Martin Siebold

Mareile Endhardt

Jasmin Wandel

Hanspeter Illi

Fiona Schleiss

Dopple Manuela

Christine Thaller

Brit Busch

Birgit Czisla

Anisha de Maddalena

Alexandre Miguel Marques

Nerina Vischer

Florian Emmerich

Das Human Resources Team der Reha Rheinfelden ist verantwortlich für die Personalverwaltung und -entwicklung, einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterschulung, und -betreuung. Es fördert eine positive Arbeitsumgebung, verwaltet Gehälter und Sozialleistungen und stellt sicher, dass alle rechtlichen und regulativen Anforderungen eingehalten werden. Das Team unterstützt zudem die berufliche Ausbildung und die berufliche Vorsorge der Mitarbeitenden.

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