ROLLER GmbH & Co. KG
Stefanie Zausinger is an experienced HR professional currently serving as the Head of Human Resources at ROLLER GmbH & Co. KG since April 2024. Prior to this role, Stefanie Zausinger held various HR leadership positions at Douglas from 2008 to 2024, including Director HR Sales Germany, Head of HR Sales Germany, Regional Head of Human Resources, and Human Resources Manager. Earlier experience includes serving as a Personalreferentin at Douglas Holding AG from 2005 to 2008. Stefanie Zausinger completed a Diplom Kaufffrau in Betriebswirtschaftslehre at the University of Münster between 1999 and 2005, after finishing a Master Grundstudium in Germanistik, Psychologie, and Pädagogik from 1998 to 2000 at the same institution.
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ROLLER GmbH & Co. KG
Mit der Idee "gute Möbel günstiger verkaufen" begann 1969 die Erfolgsstory von ROLLER in einer Lagerhalle. Seit dem verkauft ROLLER unter dem Slogan „Gibt’s doch gar nicht. Doch bei ROLLER!“ Artikel zum Wohnen, Einrichten und Renovieren zu besonders guten Preisen und zur sofortigen Mitnahme. ROLLER hat sich vor allem in den letzten Jahren als erster echter Omnichannel-Anbieter des Möbelhandels positionieren können: zusätzlich zu den aktuell 114 Filialen wird ein besonderer Fokus auf den Online-Shop, die telefonische Bestellhotline sowie die neue Smartphone-App gelegt. Diese Erfolgsgeschichte lässt sich nur durch ein starkes Team und eine Kultur begründen, die auf Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung baut. Ein familiäres Miteinander und die gemeinsame Identifikation mit unserem Unternehmen wurden bei uns von Tag 1 an groß geschrieben und sind seither trotz oder gerade durch unser starkes Wachstum fest in unseren Werten verankert. Zudem legen wir Wert auf eine barrierefreie Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen und Hierarchien hinweg. So steht allen Mitarbeitern der Zugang zu unserer Geschäftsleitung stets offen. Keiner ist «ein Rad im Getriebe», sondern ein wertvolles Mitglied der ROLLER Gemeinschaft. Die Förderung von jungen Menschen ist ein elementarer Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Daher ist die Ausbildungs- und Übernahmequote bei ROLLER außergewöhnlich hoch. Auch im Rahmen der Entwicklungsmöglichkeiten müssen wir sicherlich keinen Vergleich scheuen. Unseren Mitarbeitern stehen alle Chancen einer internen Karriere offen, weshalb wir über die Jahre bereits einige unserer Führungspositionen mit Mitarbeitern besetzen konnten, die beispielsweise einmal im Rahmen einer Ausbildung bei uns gestartet sind. Zahlen und Fakten • Anzahl Mitarbeiter: über 4.000 • Anzahl Auszubildende: 400 • Kunden pro Jahr: mehr als 20 Millionen Marktbesucher und mehr als 60 Millionen Besucher des Onlineshops • Hauptsitz des Unternehmens: Gelsenkirchen