Natacha M - Krafky Digital

Graphiste Bénévole at Secours Catholique-France

Natacha M - Krafky Digital, MSc, is a skilled graphic designer currently serving as a volunteer graphic designer at Secours Catholique-Caritas France and Reseau BIOTechno, focusing on logo redesign and graphic charter creation. Natacha also holds a position as a graphic designer at Krafky Digital since August 2022. Prior experience includes a role as an engineer at AP-HP, Assistance Publique - Hôpitaux de Paris. Natacha possesses a Master's degree in Biological Health / Tissue, Cellular and Gene Biotherapy from Université Paris-Est Créteil and has furthered education in UX design through the Google UX Design certificate and web development via OpenClassrooms.

Links


Org chart

No direct reports

Teams

This person is not in any teams


Offices

This person is not in any offices


Secours Catholique-France

1 followers

Association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1962, le Secours Catholique-Caritas France compte plus de 68 200 bénévoles et 935 salariés qui agissent contre la pauvreté et en faveur de la solidarité en France et dans le monde. En tant que service de l'Église catholique qui a pour mission de soutenir les plus fragiles, l'association se mobilise sur l'ensemble du territoire hexagonal et outre-mer. Elle appuie également la mise en œuvre de projets humanitaires en faveur des populations de plus de 70 pays et territoires, en lien avec le réseau mondial Caritas Internationalis et d'autres organisations locales de la société civile. Découvrez les principaux axes de notre projet national 2016-2025 ! 1. Accompagner les changements de société à travers : - La reconnaissance des savoirs des personnes et des groupes en précarité - L’accès aux droits, en rendant effectif l’accès à l’éducation et au travail décent pour tous - La revitalisation des territoires marginalisés et la réduction des inégalités territoriales - La construction de la cohésion sociale autour du dialogue interculturel et interreligieux. 2. Adapter notre organisation interne pour parvenir à la réalisation des changements souhaités. Comment ? En devenant : - Une organisation apprenante, qui développe une culture d’apprentissage en réseaux - Une organisation cohérente, qui développe ses propres capacités de pilotage à tous les échelons - Une organisation responsable, qui transforme ses modes de fonctionnement pour répondre aux exigences d’un développement durable.


Industries

Headquarters

Paris, France

Employees

501-1,000

Links