SIGNES DE SENS
Simon Houriez possesses extensive experience in promoting accessibility and inclusivity in culture and education, particularly for the deaf community. As the CEO, founder, and consultant of SIGNES DE SENS since 2003, Simon has dedicated efforts to enhancing cultural and learning opportunities for deaf individuals. Current involvement as an intervenant in public policy design at ENA began in February 2020. Previous roles include serving as Director at Les doigts qui rêvent and contributing to the Musée du quai Branly as the Director of online videos in sign language. Additionally, experience as a designer and leader of educational workshops at the Musée du Louvre focused on sign language education. Educational credentials include a Master's degree in EdTech from the Learning Planet Institute and a Master's degree in physical-chemistry from École normale supérieure de Lyon.
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SIGNES DE SENS
Signes de sens est une association qui imagine et expérimente, avec un large réseau d'acteurs, des outils et des services inclusifs pour permettre la participation effective des personnes en situation de handicap. éducation, formation, culture, transport, citoyenneté, santé, prévention, … Depuis 2003 nous travaillons sur tous les thèmes avec 2 constantes : > une vision : le handicap est un levier d’innovation et de performance pour toute la société > une méthode : le design social inclusif qui met l’usager au centre d’un processus d’analyse et de créativité et mobilise toutes les parties prenantes. Nous travaillons avec : - les entreprises, publiques et privées, pour les aider à progresser sur le sujet du handicap et rendre l’emploi plus accessible, mais aussi pour mettre le handicap au centre d’une stratégie d’innovation produits et services en conception universelle - les collectivités pour les accompagner dans la construction d’une politique du handicap concertée avec les acteurs terrain et coordonnée sur leur territoire, mais aussi pour développer des politiques publiques construites avec les personnes en situation de handicap et performante pour tous les citoyens dans la logique de la conception universelle - le structures médico-sociales que nous accompagnons dans la transformation de leur offre et de leur organisation dans le cadre du virage inclusif et de la désinstitutionnalisation ou sur des amélioration du parcours d’accompagnement des personnes (nouvelles pratiques professionnelles ou nouveaux outils). En travaillant d’un côté avec les acteurs de la société de droit commun pour développer des services et produits inclusifs et en accompagnant de l’autre côté le médico-social dans son virage inclusif, nous réunissons finalement ces deux acteurs au service d’une meilleur inclusion des personnes !