Stadt Rapperswil-Jona
Reto Marks currently serves as Leiter Personaldienst at Stadt Rapperswil-Jona, a position held since November 2019, where responsibilities include leading the Personnel Department and implementing contemporary human resource management aligned with the city's personnel policy. Prior to this, Reto held various roles at Bank Linth from February 2008 to October 2019, including Leiter Personal and Personalbereichsleiter, overseeing personal processes for private and corporate clients. Additional experience includes positions as Leiter Personal Departement Chirurgie at Universitätsspital Zürich, Human Resources Consultant at Blue Care in Brisbane, and Human Resources Manager at Ammeraal Beltech BV. Reto holds advanced degrees in New Work & Collaboration, HR Management, and Personnel Management from prominent Swiss institutions.
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Stadt Rapperswil-Jona
Die Stadt Rapperswil-Jona ist mit über 27'000 Einwohnenden die zweitgrösste Stadt im Kanton St.Gallen. Die Stadtverwaltung und die städtischen Schulen sind attraktive Arbeitgeberinnen und bieten in den verschiedensten Berufen interessante und abwechslungsreiche Stellen. Wir beschäftigen total rund 900 Mitarbeitende, die in den unterschiedlichsten Funktionen einen reibungslosen Service public gewährleisten. Ob Gärtnerin, Informatiker, Bibliothekarin, Kaufmann, Polizistin, Klärwärter oder Sozialarbeiterin – sie alle sorgen dafür, dass unsere schöne Stadt lebenswert ist und bleibt. Wir bieten Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektive, moderne Anstellungsbedingungen und unterstützen gezielte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Online-Bewerbungsplattform: https://www.rapperswil-jona.ch/offenestellen (Stellen Verwaltung) oder https://www.rapperswil-jona.ch/stellen (Stellen Schule). Weitere Infos zur Stadt Rapperswil-Jona als Arbeitgeberin und deren Mitarbeitende finden Sie unter: www.rapperswil-jona.ch/arbeitenfuerdiestadt Sie wollen regelmässig über aktuelle Stellenangebote via E-Mail informiert werden? Abonnieren Sie hier unser Job-Mail: https://bit.ly/jobmail_stadtRJ *** Für einen angenehmen und konstruktiven Dialog, bitten wir Sie unsere Netiquette einzuhalten: Toleranter, verständnis- und respektvoller Umgang mit anderen Nutzerinnen und Nutzern – Beschimpfungen und Beleidigungen haben auf dieser Seite nichts zu suchen. Konstruktive Kritik sehen und hören wir gerne – aber auf einer sachlichen Ebene. Wir behalten uns vor, folgende Beiträge in den Kommentaren zu entfernen: ehrverletzende, rassistische oder diskriminierende Beiträge, themenfremde Beiträge oder solche mit kommerziellen oder werbenden Inhalten, Aufrufe zu illegalen Handlungen, Beiträge von politischen und gewerkschaftlichen Organisationen, Beiträge mit sich wiederholenden/identischen Inhalten.