Die Stadt Ulm sucht nicht einfach nur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die Stadt Ulm sucht Menschen, die sich einbringen wollen und Lust haben, Ulm gemeinsam zu gestalten. Die Möglichkeiten sind vorhanden. Denn mit fast 3.200 Beschäftigten ist Ulm eine der größten Arbeitgeberinnen in Stadt und der Region. Mit 135 Berufsbildern it für jede/-n die passende Herausforderung dabei.

Natürlich geht es in Ulm darum, die Wünsche und Anliegen der Bürgerinnen und Bürger schnell und kompetent zu bearbeiten. Aber es geht auch darum, Menschen mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eine berufliche Heimat zu geben.
 
Der eigene Arbeitsplatz ist heute mehr als nur der reine Broterwerb. Ein abwechslungsreicher, interessanter Aufgabenbereich, Aufstiegs- und Gestaltungsmöglichkeiten sind auch sehr bedeutend. So kommt es, dass man in Ulm seine Karrieren zu einem guten Teil selbst gestalten kann. Wer heute als Azubi/-ne beginnt, kann vielleicht sogar einmal Oberbürgermeister/-in werden. Oder auch etwas völlig Anderes. In Ulm ist das möglich. Aber auch mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungen u. v. m., kann man seine berufliche Laufbahn selbst gestalten.

Perspektiven bei der Stadt Ulm:
Aufgrund der Größe der Stadtverwaltung und den vielfältigen und breit gestreuten Aufgabenfeldern, ergeben sich beste berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Unterstützt wird dies durch ein professionelles und breit gefächertes Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie den Einsatz moderner Führungstechniken (bspw. Zielvereinbarungen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, leistungsorientierte Bezahlung, Coaching und Potenzialanalyse).

Beruf und Familie:
Auch in Ulm gilt: Stillstand bedeutet Rückschritt. Die Stadt Ulm arbeitet zielgerichtet an der Verbesserung wichtiger Rahmenbedingungen, wie bspw. der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell.

Wir sind Ulm:
https://www.youtube.com/watch?v=q21zCWGOEJU&t=5s

Government

Stadt Ulm

Gunter Czisch

Markus Mendler

This department handles administrative tasks and personnel management related to various organizational functions.

Administration and Management

This department focuses on enhancing employee skills and managing organizational growth through effective talent management and development strategies.

Human Resources Development

This department oversees personnel administration, organizational development, and social services.

Human Resources Management

This department oversees and coordinates projects within the IT domain to ensure timely and successful delivery.

Project Management

This department focuses on managing internal services, support functions, and organizational operations.

Administrative Services

This department oversees local governance and decision-making for community affairs.

Stadt Ulm

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