STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Dienstleistungen für die Heizung, Kühlung, Lüftung und Warmwasserbereitung von Gebäuden. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte.                                                                                           Mit unseren mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besseren Lösung. Kombiniert mit der Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik profitieren unsere Kunden von zukunftssicheren Systemen, die zuhause immer ein Plus an Komfort und Nutzen liefern.                                                                  STIEBEL ELTRON ist in über 120 Ländern aktiv. Wir produzieren am Hauptsitz in Holzminden (Deutschland), in Höxter (Deutschland), in Freudenberg (Deutschland), in Hameln (Deutschland) und in Eschwege (Deutschland) sowie an vier Auslandsstandorten (Arvika/Schweden, Tianjin/China, Ayuttaya/Thailand, Poprad/Slowakei).

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The Human Resources team at STIEBEL ELTRON Group is responsible for managing employee relations, talent acquisition, and development. Their tasks include recruitment, onboarding, training, and employee engagement to support the company's innovative culture. They also handle strategic planning for workforce development and ensure compliance with labor laws and internal policies.

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