Syntraal
Matthijs Bakker currently serves as the Chair and CEO on the Board of Directors at Syntraal, an organization focused on individual talent within the physical living environment, since October 2018. Prior to this role, Matthijs held various positions at Tauw BV from September 2005 to October 2018, including Execution Supervisor, Project Leader, and Team Manager, leading significant projects within the organization. Matthijs also has experience working as a Supervisor/Director for the Municipality of Apeldoorn through Tauw from October 2007 to May 2011, contributing to several urban development initiatives. Additionally, Matthijs was the chairman of the autoclub cf-tuning from 2005 to March 2010, fostering community engagement among car enthusiasts. Early career experience includes a role in the hospitality sector at Apenheul from September 2001 to September 2005, where Matthijs progressed to supervising a team of temporary staff. Education includes studies at NCOI University of Applied Sciences and Rijn & IJssel College.
This person is not in any teams
Syntraal
Ontstaan van Syntraal Een mooier, duurzamer, veiliger en sociale leefomgeving Syntraal wil impact creëren voor een mooier, duurzamer, veiliger en sociale leefomgeving. Dat is onze intrinsieke motivatie. Wij doen dat sinds 1 oktober 2018. Wij zijn overtuigd van ieders unieke talent en geloven in sterke samenwerkingsverbanden. Iedereen heeft zijn eigen toegevoegde waarde en iedereen is anders. In al ons werk staat de synergie tussen het vraagstuk van de opdrachtgever en het persoonlijke talent van de kennis professional centraal. Zo vullen wij elkaar aan. Missie Het is de missie is van Syntraal om obstakels weg te nemen die de groei of ontwikkeling belemmeren, van zo wel het individu als het gezamenlijk ondernemerschap. Talentvolle kennis professionals helpen ontdekken wat hun drijfveren zijn en wat zij daarmee willen bereiken in het leven. Samen op zoek waar zij nu écht blij van worden of herontdekken waarom zij ooit voor hun vak hebben gekozen. Visie De wereld is constant in beweging. En de mensen zelf ook. De arbeidsmarkt verandert. Talentvolle kennis professionals willen niet vast zitten aan éénzijdige ontwikkeling als talent- en kennis professional. Professionals willen zien en voelen hoe en op welke wijze zij impact kunnen creëren. Professionals willen op expeditie om hun talenten verder te ontdekken en zien en voelen hoe impact te creëren voor een mooier, duurzamer, veiliger en sociale leefomgeving. Veiligheid Syntraal heeft als doelstelling dat iedere kennis professional een veilige, geschikte en gezonde werkplek heeft binnen de eigen organisatie en bij organisaties waar de kennis professional zijn impact doet laten gelden. Veiligheidsbewustwording wordt binnen Syntraal actief gestimuleerd door het management in samenwerking met alle collega’s. Hierdoor kennen wij een open veiligheidscultuur die leidt tot een minimaal aantal incidenten.