Vivare
Marcela van der Beek-Armean has extensive experience in human resources and workplace environment management. Marcela worked at Vivare as the Head of Human Resources & Workplace Environment, where they led and managed the HR department and internal facilities department. Their responsibilities included developing and implementing corporate HR strategies and designing workplace facilities plans. Prior to Vivare, Marcela worked at Woonbedrijf ieder1 as a Human Resources Manager, where they focused on defining and developing the business' people strategy and policies. Marcela also served as the Head of HR Advisory Team at Coöperatie VGZ, overseeing a team of HR business partners. Marcela's earlier experience includes roles such as Head of Expert Team and Advisor in Human Resources Management at Dienst Landelijk Gebied and Business Research & Information Analyst at Menzis.
Marcela van der Beek-Armean has a diverse education history. In 1990, they attended the University of Economic Studies in Bucharest, Romania, where they studied Econometrics and Operations Research. Marcela completed their studies at the university in 1996.
In 2006 and 2007, Marcela pursued further education in Human Resources Management at NCOI University of Applied Sciences.
From 2015 to 2016, Marcela attended Nyenrode Business University, focusing on Change Management.
Marcela enrolled in a postgraduate program for Executive Team Coaching at Vrije Universiteit Amsterdam (VU Amsterdam) from 2017 to 2018.
Additionally, Marcela engaged in a program in Organisatiekunde at Sioo, interuniversitair centrum voor organisatie- en veranderkunde, from an unknown start year to 2014.
In 2020, Marcela commenced the Postgraduate Program - Governance Opleiding voor Commissarissen & Bestuurders at Wagner. Currently, they are anticipating their enrollment at Public Academy in 2023 to study Bestuur en organisatie.
Vivare
Betaalbaar wonen midden in de maatschappij – Nu én in de toekomst. Wonen. Daar heeft iedereen recht op. Sinds ons ontstaan, bijna 100 jaar geleden, werken wij er aan om er voor te zorgen, dat er voldoende betaalbare, goede en energiezuinige huurwoningen beschikbaar zijn voor mensen die geen huis kunnen kopen. Betaalbaar en passend bij de manier waarop deze mensen leven. En op een plek waar het fijn wonen is. Elke dag doen we ons best om zichtbaar aanwezig te zijn in onze wijken. Om dichtbij onze huurders te staan. En te weten wat er speelt in onze samenleving. Want we willen er ook echt voor onze huurders zijn. Meer dan alleen huizen Daarom hebben we ook aandacht voor de leefbaarheid en veerkracht van onze wijken. Want dat gaat ons aan het hart. We stoppen dus niet bij een goede leefbaarheid in en om de woning. Samen met gemeente, huurdersverenigingen, zorg- en welzijnsinstellingen en andere corporaties hebben we aandacht voor de hele wijk. Nu en later Dat doen we in een uitdagende omgeving en tijd. Want de samenleving verandert. Daarom werken we aan een woningvoorraad waarmee onze doelgroep betaalbaar kan wonen, in een huis dat bij hen past, in een buurt die hen bevalt. Niet alleen nu, maar ook later. De kwaliteit van onze woningen staat daarbij ook hoog op onze agenda. Samenwerken Een goede relatie en samenwerking met onze huurders en belanghebbenden vinden we heel belangrijk. Want door naar elkaar te luisteren en met elkaar te spreken kunnen we beter aansluiten bij de belangen, standpunten, percepties en doelen van onze belanghebbenden en deze mee wegen in onze strategie en beleid. Zo zorgen we met 230 collega's voor een betaalbaar thuis: voor 55.000 huurders, in 23.500 woningen, in zes gemeenten (Arnhem, Duiven, Overbetuwe, Renkum, Rheden en Westervoort), in 18 plaatsen (Arnhem, De Steeg, Dieren, Doorwerth, Duiven, Ellecom, Elst, Groessen, Heelsum, Heveadorp, Loo, Oosterbeek, Renkum, Rheden, Spankeren, Velp, Westervoort en Wolfheze) in en rondom Arnhem.