Woonplus Schiedam
Ellen Kuppens is an accomplished procurement professional with extensive experience in strategic purchasing and consultation across various industries. Currently serving as a Strategic Inkoper at Woonplus Schiedam since October 2024, Kuppens previously held a similar role at Haag Wonen from August 2023 to September 2024. Between November 2022 and August 2023, Kuppens worked as a Consultant at Rebel. A long tenure at Inkopedia from May 2008 to November 2022 involved expertise in procurement and cost management for healthcare organizations. Kuppens' early career includes significant roles at DSM Food Specialities, such as Lead Buyer and Senior Purchaser, as well as positions at Optimal Finance and Diosynth. Educationally, Kuppens earned a Master’s degree in Chemical Engineering from Eindhoven University of Technology in 1995.
This person is not in any teams
Woonplus Schiedam
Woonplus is er voor mensen die zich moeilijk kunnen redden op de woningmarkt. Als woningcorporatie is het onze taak om ervoor te zorgen dat zij in Schiedam voldoende betaalbare en passende woningen kunnen vinden. Daarbij is het belangrijk dat deze woningen ook liggen in leefbare, diverse en duurzame wijken. Alleen dan zijn we in staat bij te dragen aan een goede basis in hun leven. Bij Woonplus werken circa 120 mensen. Dagelijks zetten wij ons vol overgave in voor onze huurders en andere Schiedammers. Dit doen we in een wendbare organisatie die zoveel mogelijk gebiedsgericht opereert. Als woningcorporatie hebben we een maatschappelijke taak die veel verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Daarvan zijn we ons zeer bewust. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker die verantwoordelijkheid persoonlijk voelt en zich dagelijks afvraagt: wat hebben onze huurders nu eigenlijk écht nodig, welke rol kan ik daar zelf in pakken en met wie moet ik hiervoor de samenwerking opzoeken? Maar ook: wat moet er misschien veranderen in onze werkwijze? Want bij Woonplus willen we vooral geen dingen doen 'omdat ze nu eenmaal zo gaan.' Daarom hebben we gekozen voor een platte organisatie waarin iedereen een grote mate van zelfstandigheid heeft. Dat maakt ons wendbaar, stimuleert nieuwe initiatieven en zorgt ervoor dat we ons als organisatie constant blijven verbeteren.