Kelly van Zweden

KCC Medewerker at Woonplus Schiedam

Kelly van Zweden currently serves as a sociaal wijkbeheerder at Vidomes through Aethon Aelite since September 2021, and holds the title of Trainee Young professionals Wonen. Previously, Kelly gained experience as a KCC medewerker at Woonplus Schiedam, where responsibilities included first-line inquiry responses and processing repair requests. From April 2019 to March 2021, Kelly worked at De Goede Woning in Zoetermeer as a KCC medewerker and intern, serving as the primary contact for tenants via email and phone, managing customer files, creating and verifying lease agreements, processing lease terminations, and handling repair requests. Educational background includes a program at mboRijnland from August 2018 to July 2021.

Location

Leidschendam, Netherlands

Links


Org chart

No direct reports

Teams


Offices


Woonplus Schiedam

Woonplus is er voor mensen die zich moeilijk kunnen redden op de woningmarkt. Als woningcorporatie is het onze taak om ervoor te zorgen dat zij in Schiedam voldoende betaalbare en passende woningen kunnen vinden. Daarbij is het belangrijk dat deze woningen ook liggen in leefbare, diverse en duurzame wijken. Alleen dan zijn we in staat bij te dragen aan een goede basis in hun leven. Bij Woonplus werken circa 120 mensen. Dagelijks zetten wij ons vol overgave in voor onze huurders en andere Schiedammers. Dit doen we in een wendbare organisatie die zoveel mogelijk gebiedsgericht opereert. Als woningcorporatie hebben we een maatschappelijke taak die veel verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Daarvan zijn we ons zeer bewust. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker die verantwoordelijkheid persoonlijk voelt en zich dagelijks afvraagt: wat hebben onze huurders nu eigenlijk écht nodig, welke rol kan ik daar zelf in pakken en met wie moet ik hiervoor de samenwerking opzoeken? Maar ook: wat moet er misschien veranderen in onze werkwijze? Want bij Woonplus willen we vooral geen dingen doen 'omdat ze nu eenmaal zo gaan.' Daarom hebben we gekozen voor een platte organisatie waarin iedereen een grote mate van zelfstandigheid heeft. Dat maakt ons wendbaar, stimuleert nieuwe initiatieven en zorgt ervoor dat we ons als organisatie constant blijven verbeteren.