Woonplus Schiedam
Michel van den Hoek has extensive experience in various roles across multiple industries, with a focus on project management and operational oversight. Currently serving as Wijkbeheerder and Huismeester at Woonplus Schiedam since February 2017, Michel previously worked at VolkerWessels Telecom as Uitvoerder / Project Manager, where responsibilities included overseeing projects related to fiber optic network deployment. Prior experience includes roles as Assistent Projectmanager at Van Gelder BV, Centralist at AGS Freightwatch, Office Manager at Kessels Technische Gassen C.V., and Accounting Clerk at Wärtsilä, where financial responsibilities included managing employee hours and processing invoices. Michel holds an MBO degree in Detailhandel from Albeda College and completed MAVO education at Buiten de Veste.
Woonplus Schiedam
Woonplus is er voor mensen die zich moeilijk kunnen redden op de woningmarkt. Als woningcorporatie is het onze taak om ervoor te zorgen dat zij in Schiedam voldoende betaalbare en passende woningen kunnen vinden. Daarbij is het belangrijk dat deze woningen ook liggen in leefbare, diverse en duurzame wijken. Alleen dan zijn we in staat bij te dragen aan een goede basis in hun leven. Bij Woonplus werken circa 120 mensen. Dagelijks zetten wij ons vol overgave in voor onze huurders en andere Schiedammers. Dit doen we in een wendbare organisatie die zoveel mogelijk gebiedsgericht opereert. Als woningcorporatie hebben we een maatschappelijke taak die veel verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Daarvan zijn we ons zeer bewust. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker die verantwoordelijkheid persoonlijk voelt en zich dagelijks afvraagt: wat hebben onze huurders nu eigenlijk écht nodig, welke rol kan ik daar zelf in pakken en met wie moet ik hiervoor de samenwerking opzoeken? Maar ook: wat moet er misschien veranderen in onze werkwijze? Want bij Woonplus willen we vooral geen dingen doen 'omdat ze nu eenmaal zo gaan.' Daarom hebben we gekozen voor een platte organisatie waarin iedereen een grote mate van zelfstandigheid heeft. Dat maakt ons wendbaar, stimuleert nieuwe initiatieven en zorgt ervoor dat we ons als organisatie constant blijven verbeteren.