Amarant
Lilian de Hoogen is an experienced HR professional currently serving as a Senior HR adviseur at Amarant since July 2008, with a focus on sustainable employability, learning and development, and labor law. Responsibilities include advising division directors and managers on strategic and tactical HR issues, supporting complex casework, and contributing to HR expert groups and projects. Previous roles include HR adviseur at De Wever and Team Manager at Orthopedagogisch Centrum Brabant, overseeing personnel policies and budget management. Additionally, Lilian has a background as a (Senior) groepsleidster, providing pedagogical support for children with intellectual disabilities and behavioral challenges. Educational qualifications include studies at Avans+, NCOI Opleidingen, and Fontys University of Applied Sciences.
This person is not in the org chart
Amarant
Amarant draagt bij aan het welzijn en geluk van mensen met een (verstandelijke) beperking, autisme of hersenletsel. We helpen problemen te verminderen, stimuleren de zelfredzaamheid en zetten ons in voor een hogere kwaliteit van leven. Dat doen we in verbinding met verwanten, medezeggenschap en samenwerkingspartners. Bij Amarant denken we vooral in de mogelijkheden die mensen met een (verstandelijke) beperking, autisme of hersenletsel hebben. Samen met verwanten, medezeggenschap en samenwerkingspartners dragen we bij aan het welzijn en geluk van onze cliënten. We creëren een veilig, ondernemend en professioneel werkklimaat en stimuleren medewerkers zich te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Want als je denkt in mogelijkheden, houdt leren nooit op en ontstaat ruimte voor creativiteit en innovatieve ideeën.