Amarant
Martien Laarman - Wierenga has extensive experience in HR and project management, currently serving as Senior beleidsadviseur HR at Amarant since April 2019, focusing on HR policy and process improvements through collaboration with stakeholders. Prior roles include Projectmanager at LOGEX Group and Onderzoeker en projectmanager at Prismant, where Laarman was integral during its acquisition by LOGEX Group. Laarman has a strong background in labor market policy as a Beleidsadviseur at Transvorm and as an interim Projectleider at Ziekenhuis Rivierenland Tiel, contributing to key projects in healthcare. Educational qualifications include a Master of Science in Arbeid- en organisatie Psychology from the University of Twente and multiple certifications in project management and HR.
This person is not in the org chart
Amarant
Amarant draagt bij aan het welzijn en geluk van mensen met een (verstandelijke) beperking, autisme of hersenletsel. We helpen problemen te verminderen, stimuleren de zelfredzaamheid en zetten ons in voor een hogere kwaliteit van leven. Dat doen we in verbinding met verwanten, medezeggenschap en samenwerkingspartners. Bij Amarant denken we vooral in de mogelijkheden die mensen met een (verstandelijke) beperking, autisme of hersenletsel hebben. Samen met verwanten, medezeggenschap en samenwerkingspartners dragen we bij aan het welzijn en geluk van onze cliënten. We creëren een veilig, ondernemend en professioneel werkklimaat en stimuleren medewerkers zich te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Want als je denkt in mogelijkheden, houdt leren nooit op en ontstaat ruimte voor creativiteit en innovatieve ideeën.