CIG de la Grande Couronne
Laetitia Allut has extensive experience in public employment and regulatory management, currently serving as Directrice des départements Emploi et Prévention at CIG de la Grande Couronne since April 2007. In this role, Laetitia oversees two departments comprising 70 staff members and specializes in areas such as organizational consulting, recruitment support, professional mobility assistance, and workplace health management. Prior to this, Laetitia held the position of Directrice des départements Emploi et Gestion Locale, managing diverse teams and implementing services related to public contracts, GDPR compliance, urban planning, and local finance. Additionally, Laetitia has a background as a Juriste at the French Ministry of Defense, providing legal counsel on public contracts and property rights. Academic credentials include a Master 2 in Droit public de l'économie from Paris-Pantheon-Assas University.
This person is not in any teams
CIG de la Grande Couronne
Le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d’Île-de-France est un établissement public local à caractère administratif assurant des missions d’expertise pour l’application du statut des fonctionnaires territoriaux. A ce titre, il gère leurs carrières, et organise les concours et examens professionnels. Il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités territoriales et établissements des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise et suit ainsi le parcours de près de 45 000 agents. A côté de ses missions obligatoires, le CIG apporte également son expertise et ses conseils dans tous les domaines se rapportant à la gestion des ressources humaines, mais également en mettant à la disposition des collectivités un grand nombre de spécialistes dans la plupart des secteurs de la gestion locale. Il met un point d’honneur à répondre à chaque besoin spécifique des collectivités tout en leur garantissant l’excellence du service et une écoute sans faille. Le CIG a formalisé cet engagement qualité vis-à-vis de ses collectivités par la certification ISO 9001 progressive de ses activités. Il s’impose au quotidien d’évoluer au même rythme que la fonction publique territoriale, et se veut catalyseur d’innovation et « expérimentateur» permettant ainsi aux collectivités de conduire des politiques audacieuses et de garantir en toutes circonstances la qualité du service public local. Travailler au CIG de la Grande Couronne, c’est donc être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. Mais c'est aussi choisir un établissement public qui place l'intérêt de ses collaborateurs au centre de ses priorités. Un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et valorise le travail pluridisciplinaire.