Erzdiözese München und Freising
Edda Hamm has extensive experience in strategic personnel acquisition and management, currently serving as Fachbereichsleiterin Strategische Personalgewinnung at Erzdiözese München und Freising since April 2008. In this role, Edda Hamm oversees the establishment and leadership of the strategic personnel acquisition department, focusing on areas such as team building, employer branding, recruiting, talent management, and onboarding. Prior positions include Fachreferentin Personalplanung und -gewinnung and Sachreferentin Personalgewinnung, where responsibilities centered on advising executives, managing recruitment processes, and enhancing personnel strategies. Edda Hamm also served at Diözesancaritasverband Rottenburg-Stuttgart, leading the department for carrier and services, and has prior experience in various personnel and marketing roles across different organizations. Edda Hamm holds a Magistra Artium in pedagogy, psychology, and sociology, an MBA in general management, and a certificate in administrative leadership from Bayerische Staatskanzlei.
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Erzdiözese München und Freising
Die 1821 gegründete Erzdiözese München und Freising erstreckt sich zwischen dem Hopfenanbaugebiet Hallertau im Norden und den Berchtesgadener Alpen im Süden. In dieser mit dem Regierungsbezirk Oberbayern nahezu deckungs-gleichen Region leben 3,68 Millionen Menschen, von denen 1,69 Millionen (46%) katholischen Glaubens sind. Rund 16.000 Menschen arbeiten hauptamtlich für das Erzbistum und sind in den Feldern Seelsorge, Bildung/Beratung/Begleitung und Verwaltung tätig. Damit ist die Erzdiözese München und Freising KdöR in der Region Oberbayern einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber. Ihre zentrale Verwaltungsbehörde ist das Erzbischöfliche Ordinariat München. Als kirchliche Verwaltungseinrichtung mit Aufsichts- und Servicefunktion ist das Ordinariat verantwortlich für die Betreuung und Unterstützung von 747 Pfarreien, 25 Erzbischöflichen Schulen und zahlreichen weiteren kirchlichen Einrichtungen. Rechtlich ist jede Pfarrei eine eigene Kirchenstiftung bzw. ein eigener Rechtsträger und stellt eine kleine kirchliche Verwaltungseinheit dar, die Kirche vor Ort gestaltet und entwickelt. Finden auch Sie in unseren aktuellen Stellenausschreibungen einen „Sinn-vollen“ Arbeitsplatz oder informieren sich auf unserer Homepage über Wege des Einstiegs, Umstiegs und Wiedereinstiegs.