Harold Maasen

Manager Realisatie, Exploitatie En Beheer at Firan

Harold Maasen is an experienced professional in the renewable energy sector, currently serving as Manager Realisatie, Exploitatie en Beheer at Firan since June 2023. Previously, Harold held the position of Directeur at Escom B.V. from December 2021 to May 2023, focusing on the development of heat panels for photovoltaic systems. Harold's extensive experience includes leading teams at Equans Nederland as Manager ENGIE Energy Solutions, where oversight involved the development and management of sustainable energy installations. Other notable roles include Sr Adviseur Energietransitie at Over Morgen, Sr Business Consultant at Balance, and Director positions at Virida BV, IF Technology, SunSolutions, and Priva Solutions, showcasing a strong background in energy efficiency and project management. Educational credentials include a postacademic certificate in Sales and Account Leadership from Erasmus Universiteit Rotterdam and a degree from HAN University of Applied Sciences.

Location

Beekbergen, Netherlands

Links

Previous companies


Org chart

No direct reports

Teams

This person is not in any teams


Offices


Firan

Firan is aan de slag om lokale energievraagstukken op te lossen en de energietransitie te versnellen. We ontwerpen, realiseren, financieren, beheren en onderhouden toekomstbestendige infrastructuren voor warmte, koude, waterstof, duurzame gassen en zon- en windenergie. Samen met gemeenten, projectontwikkelaars, woningcoöperaties, energieproducenten en andere partners werken we aan slimme energie-oplossingen voor gebouwen, gebieden en gemeenten. Onze publieke warmtenetten zijn klaar voor de wereld van morgen. De lokale energy hubs van Firan helpen organisaties, ondernemingen en coöperaties om duurzame energie-oplossingen te realiseren. Zo maken we duurzame, betrouwbare en betaalbare energie toegankelijk voor iedereen. Als onderdeel van de Alliander-groep en specialist in infra voor nieuwe energie brengt Firan de energietransitie verder.


Employees

11-50

Links