GEA
Stefano Pellandini has a diverse work experience spanning different industries and roles. Stefano is currently the Chief Executive Officer at SISTEMI TRANSFER SRL since November 2022. Prior to this, they held various positions at GEA, including Managing Director, Senior Partner, and Partner from 2009 to the present. Stefano also served as a Board Member at TOLLEGNO HOLDING S.P.A. starting in September 2015. Pellandini was the President and Board Member of GEA International Ltd starting from March 2016. Stefano was the Managing Partner at Swan Group since 1998. Pellandini worked at Casillo Group as the COO, previously serving as Director of Strategy and Operational Development from September 2015 to June 2018. Stefano also held the roles of COO & CFO, shareholder, and Member of the Board at IP01 SA from March 2007 to March 2009. Prior to that, they worked as a Principal Consultant at GEA from September 2005 to February 2007. Before that, they were the Deputy Director ad-interim, Advisor to CEO, and shareholder at Benelli S.p.A. from February 2003 to August 2005. Pellandini started their career as a Senior Consultant at GEA in January 2002.
Stefano Pellandini pursued their education in two distinct periods. Firstly, they attended EPFL (École polytechnique fédérale de Lausanne) from 1989 to 1995, where they earned a Master of Science (MSc) degree in Civil Engineering. Following this, in 2001, they completed a Master of Business Administration (MBA) program at IMD. The details regarding the field of study for their MBA are not provided.
This person is not in any offices
GEA
Fondata nel 1965, GEA è la società di consulenza di direzione da più tempo al fianco della realtà imprenditoriale italiana e delle aziende del made in Italy. Ciò che oggi GEA offre, nel campo della direzione d'impresa, è il frutto di un sistematico aggiornamento dei suoi professionisti e di una attenta coltivazione e tutela di un patrimonio di esperienze e di competenze accumulati in tanti anni di professione a contatto con i nostri clienti. Un asset distintivo di GEA è la capacità culturale di interagire con il vertice dell'azienda, di cogliere con la giusta sensibilità le dinamiche interne, nella consapevolezza che anche la migliore idea ha bisogno di molta cura per attecchire. Mettiamo a disposizione dei nostri clienti squadre di lavoro ad elevata seniority, consapevoli che l'esperienza e la maturità di giudizio permettono sempre di arrivare più velocemente, e con un minor costo, alla risoluzione di un problema.