Green Donut
Florence Leblond is a founder of Quest for Green since September 2022, focusing on consulting and support for ecological and social transitions in the fashion and creation sectors. Additionally, Florence coordinates activities for Green Donut and facilitates workshops for La Fresque du Textile and La Fresque des Déchets, aimed at raising awareness of the textile industry's impacts. Previous experience includes serving as Training Project Manager at Hermès, where Florence developed and implemented training programs, as well as extensive retail experience with the Fédération Française de Tennis. Education includes an Executive MBA in Global Fashion Management from Institut Français de la Mode and a Master's in Management, Marketing & Communication from Audencia. Florence is also an author of the Quest For Green blog, promoting sustainable fashion.
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Green Donut
Green Donut est un clin d’œil à Kate Raworth et à sa théorie de l’économie du Donut qui prône une économie intégrée, circulaire et régénérative. Nous sommes 6 co-fondateurs passionnés par l’humain et son interaction avec l’environnement. Notre association cherche à promouvoir les thématiques du développement durable et le modèle économique circulaire et intégré. Nous sommes convaincus que de grands changements sont en cours et qu’il faut agir collectivement et rapidement. Pour cela, nous proposons deux types d’activités. - l’une est la sensibilisation ludique aux thématiques de la durabilité, circularité et l’économie intégrée - l’autre consiste à faciliter la coopération entre acteurs du terrain, du public, du privé grandes entreprises et start-ups, des collectivités territoriales et les citoyens. Ces activités sont organisées en 6 piliers thématiques: 1. Climat 2. Déchets 3. Pollution numérique 4. Alimentation durable 5. Supply chain durable 6. Inclusion sociale Inspirer pour agir ... Convaincus que toute transformation vient de la base, Green Donut veut être un lien entre les individus et les organisations dans lesquelles ils évoluent. Pour cela nous souhaitons sensibiliser les personnes afin de faire naître une volonté de s'impliquer dans les transformations de leurs organisations en cours et futures, afin d’être forces de proposition de ce changement. Nous avons fait deux observations. Les citoyens semblent peu ou mal informés avec souvent une dynamique culpabilisante qui s’avère souvent, pas toujours, peu incitante. Les solutions potentielles coexistent avec les besoins. Un pont entre les deux rend ces solutions plus visibles et applicables. Green Donut c’est le décalé et l’innovation, le fun et l’analytique, le visuel et l’oral, le dynamique et persévérant.