LE DU
Corentin Buzulier currently serves as Chargé de Recrutement at LE DU since September 2020, following a role as Assistant RH. Prior experience includes a position at Lidl France as Equipier polyvalent, where responsibilities encompassed various store tasks. Corentin also worked as Chargé de recrutement at Adecco, handling administrative documentation and recruitment processes. Other roles include Employé de charcuterie at Intermarché, focusing on customer service and stock management, Assistant administratif at Interaction Interim, and Assistant réceptionniste at Kipps Hostel. Corentin holds a Master’s degree in Human Resource Management from MBway, a Licence in Economics and Management from Université catholique de l'Ouest, and a BTS in Assistant Management from Notre Dame Guingamp.
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LE DU
Groupe familial et indépendant avec plus de 75 années d’expérience, Le Du regroupe aujourd'hui 5 marques et ses 500 collaborateurs sont répartis sur 10 sites en Bretagne – Le Du Réseaux (22 et 29), Le Du Hydro/Energies/Préfa (22, 35 et 56), Sader Réseaux (22, 35 et 56) et les services supports basés au siège à Chatelaudren (22). Les compétences des équipes sont reconnues dans de nombreux domaines d’activité - Conception / Réalisation / Maintenance : o Lignes et réseaux : réseaux aériens & souterrains, fibre optique, éclairage public, canalisation, assainissement, eau potable, réseaux gaz... o Activités industrielles : électricité HT/BT, automatisme, stations de pompage et traitement de l’eau, chaudronnerie métallique et plastique, aménagement de cours d’eau, continuité écologique, préfabrication de béton armé... Entreprise familiale composée de femmes et d’hommes, experts dans leurs domaines, qui ont le sens du travail bien fait et croient en leur avenir, LE DU tire son dynamisme de la détermination et de la cohésion de ses équipes. L’esprit d’entreprise, l’initiative et la performance sont des valeurs encouragées. La formation professionnelle participe à l’amélioration de la sécurité comme de la qualité et constitue un atout essentiel dans la capacité du Groupe à se développer, à innover et à être performant. L’intégration de jeunes en alternance permet par ailleurs de recruter et d’intégrer de nouveaux collaborateurs motivés et de leur transmettre nos savoir-faire grâce à l’accompagnement des tuteurs en interne.