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Joanna Miranda Rivasplata

Sub Gerente De Gestión Humana at Jockey Plaza

Joanna Miranda Rivasplata has extensive experience in human resources, particularly in compensation and talent management, with a career spanning over a decade. Since April 2015, Joanna has held multiple roles at Jockey Plaza, including Sub Gerente de Gestión Humana, Jefe de Talento y Compensaciones, and Coordinadora de Talento y Compensaciones. Prior experience includes positions at Telefónica Perú, PwC, Citi, and Banco Interamericano de Finanzas - BIF, focusing primarily on compensation analysis and talent selection. Joanna holds a Licenciatura in Administración de Empresas from Universidad de Lima, an MBA from CENTRUM PUCP, a Master's in Innovation and Sustainability from EADA Business School, and has completed an executive education program at IE Business School.

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Jockey Plaza

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¡Hola! Somos Jockey Plaza el Centro Comercial líder en el Perú desde hace 25 años. Iniciamos nuestra primera operación el 17 de abril del 1997, con la apertura del primer centro comercial del país. Hoy, contamos con 3 grandes ciudades que nos llenan de orgullo y buscan brindarle la mejor experiencia a todas las personas que nos visitan: Jockey Plaza, Boulevard de Asia y YOY Lima Box Park. Nuestro propósito es “Inspirar al mundo para que sea feliz, creando experiencias que construyan un futuro mejor” poniendo a nuestros clientes en el centro de todas nuestras decisiones, buscando ofrecerles experiencias memorables y la mejor calidad en el servicio durante su visita. Estamos orgullosos de ser los Líderes del mercado, tenemos un tráfico mensual de 3 millones de visitas y más de 510 locales comerciales con las mejores marcas nacionales e internacionales. Somos innovadores, experimentamos, nos equivocamos y aprendemos. Brindamos oportunidades de crecimiento a los emprendedores e introducimos nuevas marcas y productos al mercado peruano. Todo ello gracias a nuestro gran Equipo J, quiénes son nuestro motor para cumplir el propósito que soñamos. ¡Jockey Te Quiere Feliz!


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