Leidenschaft
Jonna Grönbärj is a seasoned professional with extensive experience in human resources and organizational development. Currently serving as a Yrityskulttuurimuotoilija at Leidenschaft Oy since September 2020, Jonna previously held various roles over a twelve-year tenure at Trainers' House, including Director of HR & Employee Experience, Change Consultant, Training Consultant, and Project Manager, focusing on project management and team leadership. Prior experience includes positions as an HRD Consultant and Recruitment Consultant at Satama Interactive from May 2000 to May 2008. Jonna holds a Bachelor of Business Administration with a specialization in HRM, leadership, international business, and marketing from Haaga-Helia University of Applied Sciences, as well as a certification as a Systemic Business Coach from the University of Helsinki Centre for Continuing Education and BoMentis Coaching House.
This person is not in any teams
Leidenschaft
Olemme Suomen ensimmäinen yrityskulttuuritoimisto, Leidenschaft. Huhtikuussa 2022 yhdistimme voimamme Eezy Flown kanssa. Olemme olemassa muuttaaksemme suomalaisen tavan tehdä töitä. Me rakennamme kanssanne teille voittavan yrityskulttuurin. Mutta vain, mikäli olette tosissanne ja valmiit näkemään vaivaa. Yrityskulttuuri on erittäin vahva työkalu. Se ei ole arkki hiekkapaperia, se on nippu dynamiittia. Kulttuurin voima pitää ymmärtää ja sitä pitää osata johtaa. Olemme auttaneet hyvin moninaisia organisaatioita saamaan otteen kulttuuristaan. Mitä me Leidenschaftilla teemme? Oivallutamme: Puheenvuorot ja valmennukset Selvitämme: yrityskulttuurin selvitykset , Siqni-työntekijäymmärryskysely Muotoilemme: tavoitekulttuurin määritys, yrityskulttuurin mutoilu, arvot, esihenkilörooli Rakennamme: yrityskulttuurimuotoilija/HR-johtaja palveluna Ymmärrämme, että mukavankin muutoksen tekeminen vaatii joskus habaa ja joskus herkkyyttä. Me hallitsemme molemmat. Teemme työtämme intohimolla ja haluamme, että se näkyy. Ja että se tarttuu! Jos yrityskulttuuri, sen johtaminen tai muuttaminen askarruttavat sinua, käänny rohkeasti puoleemme. Keskustelemme kanssasi mistä tahansa haasteesta tai mahdollisuudesta, jonka äärellä päiväpainisi käyt. Jos hyvin käy, voimme löytää yhdessä ratkaisun. Olemme myös rohkeita sanomaan ei, jos emme ole parhaimmillamme haasteesi ääressä. Kanssamme vietetty tunti ei vielä tähän mennessä ole vienyt yhtään organisaatiota taaksepäin.