FR L'Osteria SE
Ingo Gugisch serves as the Chief People Officer at FR L´Osteria SE since April 2022, being an integral member of the L’Osteria Famiglia. Previously, Ingo held the position of HR Director for Starbucks Germany at AmRest from April 2016 to April 2022, overseeing a €55M budget and a team of 19, while implementing HR strategies that promoted digitalization and sustained growth. Prior to that, Ingo was the Vice President of Human Resources at 11880 Internet Services AG from January 2011 to March 2016, where a strategic transformation was led to reposition the company into digital media marketing. As Managing Director at telegate Akademie GmbH from May 2004 to December 2010, Ingo successfully turned the organization into a profit-generating training center. Additional experience includes leadership roles in HR departments and business development at telegate AG and Chemnitzer Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH. Ingo holds a Master's degree in Economic Geography from the University of Bayreuth and completed an HR Executive Management Programme at DGFP.
FR L'Osteria SE
L'Osteria – ein unschlagbares Rezept In Nürnberg eröffnete im Jahr 1999 die erste L'Osteria, die schnell zum Geheimtipp wurde. Der Erfolg des „netten Italieners von nebenan“ bestärkte die Gründer, Friedemann Findeis und Klaus Rader, das Konzept weiterzuverbreiten. Schon bald ging es von Bayern nach ganz Deutschland. 2009 eröffnete das erste Franchise-Restaurant und 2011 wurde schließlich das erste Mal in Österreich Auslandsluft geschnuppert. Mit der Schweiz, England, Tschechien, Polen, den Niederlanden, Frankreich und Luxemburg kamen sieben weitere europäische Länder hinzu. Aktuell ist L'Osteria an rund 160 Standorten in neun Ländern vertreten. Auch in den kommenden Jahren möchten wir weiterwachsen und uns dabei noch internationaler aufstellen – ganz im Sinne unserer Vision: “The Joy of Italy – every-where for everyone”. Neben unseren Fokusthemen Expansion, digitale Befähigung und Nachhaltigkeit spielen vor allem die Menschen eine zentrale Rolle bei der Erreichung dieses Ziels, denn wir bei L'Osteria sind der festen Überzeugung: Restaurant-Business ist People-Business! Basis unseres Handelns ist eine starke Unternehmenskultur, bei der unsere fünf Werte – Teamwork, Befähigung, Achtsamkeit, Fokussierung und Erfolgshunger – im Mittelpunkt stehen. Das bedeutet für uns: Wir sind füreinander da, halten zusammen, meistern gemeinsam Herausforderungen, fördern jeden Mitarbeitenden individuell nach Stärken sowie Kompetenzen und leben das Prinzip Wertschöpfung durch Wertschätzung. Wir nennen dies den „La Famiglia“-Spirit – und davon profitieren auch unsere Gäste: Service und Gastfreundschaft werden bei L'Osteria großgeschrieben. Die zuverlässige Qualität der Produktpalette rund um die „beste beste Pizza & Pasta d'amore“ und ein einzigartiges Restaurant-Ambiente sowie das gute Preis-Leistungs-Verhältnis runden das Konzept ab. Mehr Informationen zu uns und den Möglichkeiten, Teil unserer Famiglia zu werden, findest du unter: https://losteria.net/de/karriere/