NUEVO CONSEIL ET FORMATION est un organisme de formation à taille humaine, dont le cœur de métier est de favoriser l'insertion et la transition professionnelles des salariés et des demandeurs d'emploi via des actions de formations (continue ou en alternance), des bilans de compétences, la VAE et d'autres leviers de développement des compétences.

Nous sommes devenus par ailleurs une entreprise à mission en avril 2023.  

Engagés auprès des acteurs publics comme des entreprises, les 180 collaborateurs de Nuevo se mobilisent au quotidien pour répondre aux enjeux de formation, d'employabilité et d'insertion dans un contexte de pénurie de main d'œuvre et de transformations profondes du monde du travail. Nous développons ainsi de nouveaux parcours de formation dont l'objectif est de répondre aux besoins des entreprises d'une part, et aux attentes des salariés ou des demandeurs d'emploi d'autre part.  Nous accompagnons les différentes parties prenantes sur toute la chaîne de valeur : de l'identification des besoins et enjeux, aux modalités de financement jusqu'à la réalisation le suivi et le bilan des parcours mis en place. Nuevo innove aussi en développant la démarche FEST pour démultiplier les solutions de recrutement et de formation.

Notre vingtaine de sites nous permettent d'accueillir dans des conditions optimales nos 20 000 stagiaires annuels.

Grâce entre autres à ses formations à destination des demandeurs d'emploi, Nuevo se positionne ainsi comme un acteur social majeur depuis sa création.

Training

Education

Humanitarian

Social Impact

NUEVO CONSEIL ET FORMATION

Jean-Philippe DENIZOT

Stella Ewoudou

Samantha Pinaud

Samantha B.

Pertu Veronica

Nikos Safaris

Mohamed Roufid

Laurence Leiterer

Justine le Calvez

Julie Pidou

Jean-Marc Brochoire

Isabelle Durpoix

Germenon Jessie

Daniel Boiscuvier

Andre Davy Fiazole

Amina Bouakaz

Aurelie Meillon

The Training and Development team at NUEVO CONSEIL ET FORMATION designs and delivers a wide range of training programs aimed at facilitating the professional insertion and transition for employees and job seekers. Leveraging their expertise, the team develops tailored learning paths, conducts competency assessments, and provides career guidance to meet both employer needs and individual career aspirations. They ensure quality in education through innovative methods like the FEST approach, enabling comprehensive support throughout the entire training and development value chain.

Training and Development

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