Amin Talbi is an experienced sales professional with a diverse background in leadership and management. Currently serving as Sales Lead at Robin since September 2022, Amin focuses on guiding and motivating the sales team while identifying new opportunities for growth. Previous experience includes roles such as Sales Development Representative, where Amin was responsible for the entire sales process, and Owner of Cousina, a breakfast and lunch venue. Amin has also held managerial positions, including Restaurant Manager at Wereldsmaken and Host/Receptionist at Restaurant Vandaag, emphasizing exceptional hospitality. Earlier experience as a Junior Recruitment Consultant at Mijn Sales Recruiter involved actively sourcing and recruiting sales professionals in the Benelux. Amin holds a degree from HU University of Applied Sciences Utrecht.
This person is not in any teams
Robin | In 1x toegang tot alle kandidaten
Als we bij Robin ergens niet tegen kunnen, dan zijn het wel mensen die worden buitengesloten. Niemand verdient het om aan de kant gezet te worden. Wij geloven dat er voor iedereen een plek en een rol is. Maar lang niet alle partijen in de recruitmentwereld krijgen dezelfde kansen. - Grote merken trekken met hun bekendheid gemakkelijk nieuw personeel aan. Maar de meeste bedrijven worstelen enorm met het vinden van nieuwe medewerkers. - Recruiters moeten elke dag tig jobsites doorspitten. Da’s geestdodend werk en kostbare tijd die zij beter besteden aan echte gesprekken met kandidaten en de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden. - Grote jobsites krijgen veel meer traffic dan kleinere jobsites. - In de zoektocht naar een nieuwe baan hebben kantoormensen veel meer privileges dan werklui. Bij Robin zetten we dit recht. We geven recruiters in 1x toegang tot alle jobsites tegelijkertijd. Zo maken we de ondoorzichtige recruitmentwereld weer transparant. En dat maakt het verschil: Door Robin kunnen alle bedrijven het heft in eigen hand nemen: je legt met Robin in 1x contact met geschikte kandidaten van alle jobsites. Je hoeft dus niet meer passief reacties af te wachten op die ene - zo goed als onzichtbare - online vacature. Hierdoor zien ook de werklui dat er veel vraag naar ze is. Ze voelen zich gewild en durven daardoor een beter salaris te vragen of te kiezen voor een aanbod met betere arbeidsvoorwaarden. Jobsites krijgen meer verkeer, vanuit een veel breder scala aan bedrijven die op zoek zijn naar medewerkers. En recruiters hebben meer échte gesprekken met kandidaten, omdat ze veel minder tijd kwijt zijn aan het doorspitten van jobsites. Kortom: door in 1x toegang te bieden tot alle jobsites, creëren we gelijke kansen voor alle partijen. We zijn eigenlijk de Robin Hood van de recruitmentwereld, omdat we dingen eerlijker maken. Wij zijn Robin. En bij ons blijft niemand achter. Robin. Everyone included.