Gwen van Os

Qualified Person at Tiofarma

Gwen van Os, PhD, currently serves as a Qualified Person at Tiofarma since May 2023 and has been a member of the medezeggenschapsraad (participation council) at OBS Het Zand since September 2018, engaging in discussions regarding school policy, staffing plans, and budgeting. Prior roles include Qualified and Responsible Person at VCK Logistics, Responsible Person at RIVM National Institute for Public Health and the Environment, and Quality Manager at I.N.C. Agency BV, where responsibilities encompassed Good Distribution Practice compliance. Gwen van Os completed a PhD at UMC Utrecht and AMC Amsterdam focused on auto-antibodies in antiphospholipid syndrome, and holds a Master’s degree in Biology from Wageningen University & Research, alongside several relevant post-bachelor and specialized certifications in quality management and pharmaceutical practice.

Location

Vleuten, Netherlands

Links

Previous companies


Org chart

This person is not in the org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices


Tiofarma

Tiofarma staat voor een optelsom van ontwikkeling, betrokkenheid en nuchterheid. Onder de rook van Rotterdam vormen we een continue groeiende groep van ruim 250 collega’s. We werken samen met onze klanten en leveranciers aan de ontwikkeling en productie van een grote verscheidenheid aan geneesmiddelen. We produceren deze in kleine tot middelgrote batches. De diversiteit in soorten en hoeveelheden maakt de omgeving waarin we werken dynamisch en vraagt een flexibele houding. Een Tiofarma medewerker kenmerkt zich door een hoge mate van betrokkenheid en de wil om samen vooruit te komen. We hechten grote waarde aan de behoefte tot persoonlijke ontplooiing en bereidheid tot leren. Onze medewerkers leggen daarmee de basis voor een solide groei en voortdurende ontwikkeling in kennis en kunde. We bieden een marktconform salaris met goede aanvullende arbeidsvoorwaarden. Onze generalisten en specialisten krijgen de mogelijkheid om zich vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen door trainingen en opleidingen, zowel intern als extern. Dit resulteert in een trots team met ruimte voor plezier in het werk.