Växjö kommun
Jonas Nilsson is an experienced finance professional with a diverse background in financial management and banking. Currently serving as the Finance Manager at Växjö kommun since August 2018, Jonas previously held the position of Senior Relationship Manager at Nordea from May 2005 to August 2018, focusing on retail and corporate banking. Earlier roles include positions such as Site Manager and Finance Manager at Villeroy & Boch Gustavsberg AB, and Finance Manager at PartnerTech and Improve. Jonas began the career in business consulting at Almi Företagspartner and worked as a Controller at Visma Spcs AB, alongside early roles in Marknads-/affärsutveckling and banking at Swedbank. Academic qualifications include a Civilekonom degree in Business Economics from Växjö University and additional certifications in English proficiency from the University of Glamorgan and University of Cambridge, along with a diploma in Marketing from Eductus.
This person is not in the org chart
This person is not in any teams
Växjö kommun
Vi söker medarbetare som vill ge våra invånare guldkant på vardagen, är du en av dem? Livet är till stor del vardag, samma sak varje dag. Vi ska till och från skola, jobb eller daglig verksamhet. Vi äter mat, pratar om vår dag och slänger våra sopor. Vi spelar fotboll, går på teater eller konsert. Vi tar en dusch, läser en bok, spelar dataspel eller tittar på tv. I allt detta är Växjö kommun inblandad på ett eller annat sätt. Människor möter oss i olika sammanhang varje dag och vi vill ge deras vardag guldkant. Att jobba med välfärd engagerar, särskilt om arbetet handlar om något mycket viktigt. Du lär barn att läsa, håller en ensam människa i handen, bygger vägar, bidrar till att äldre får en värdig ålderdom, ser till att invånare har el och värme och mycket annat. Det är yrken och arbetsuppgifter som både är betydelsefulla för den enskilde eleven, patienten eller trafikanten, och avgörande för att samhället ska fungera. Våra medarbetare är engagerade för att de i sitt jobb gör skillnad för andra människor. Vi vill ha motiverade medarbetare som tar tillvara på individers olikheter, möter medarbetare och invånare med respekt och jobbar för att göra livet bättre för våra invånare, både idag och för en hållbar framtid. Personer som ser möjligheter, är beredda att göra det där lilla extra, skapar ett positivt klimat och vill utveckla verksamheten.