SSr Talent Analyst

En Waynimóvil (startup del mundo fintech) buscamos hacer un cambio significativo para resolver la desigualdad financiera en América Latina. Contamos con 8 años de experiencia haciendo foco en el trabajo en equipo y buscando llevar nuestra profesión hacia un nivel de excelencia.

¿Qué desafíos vas a encontrar en esta posición?

Talent:

• Realizar el relevamiento de las vacantes junto con los líderes de área para identificar necesidades específicas.
• Llevar a cabo el proceso de hunting de candidatos y publicar ofertas en los canales correspondientes.
• Mantener actualizado el ATS, cargando información de los candidatos y gestionando el proceso de selección.
• Realizar entrevistas pre- filtro y evaluar el Cultural Fit en los primeros contactos.
• Hacer seguimiento end to end del proceso de selección, desde el primer contacto con el candidato hasta su incorporación.
• Coordinar exámenes psicotécnicos y preocupacionales con los proveedores correspondientes.
• Gestionar el alta, baja y modificación de empleados en los sistemas internos.
• Supervisar el stock y entrega del Kit de Onboarding, y coordinar la inducción junto a los líderes de área y el equipo de tecnología.
• Dar la bienvenida a los nuevos empleados y guiarlos en su Onboarding, asegurando una correcta integración a la cultura de la empresa.

Comunicación:

• Apoyar la comunicación interna de People & Culture, asegurando la difusión efectiva de novedades, políticas y cultura de Wayni.

People Operations & Onboarding:

• Gestionar tareas operativas relacionadas con la administración del personal, como el seguimiento de contratos, licencias, altas y bajas.
• Asegurar la correcta carga y actualización de datos en los sistemas internos.
• Coordinar con el área de Tecnología para la preparación del equipo de trabajo de los nuevos empleados (hardware, accesos, credenciales).

Clima y Cultura:

• Colaborar en la organización de eventos internos que promuevan la cultura de la empresa y el bienestar del equipo.
• Monitorear y promover el cumplimiento de los valores y la cultura organizacional en todo el proceso de selección y Onboarding.

¿Qué esperamos de vos?

• Estudiantes avanzados o graduados en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Al menos 4 años de experiencia en áreas de Selección de Personal o Recruiting, preferentemente en ecosistema Fintech, Startups o empresas tecnológicas.
• Experiencia en procesos de selección end to end, incluyendo entrevistas, coordinación de pruebas psicotécnicas y preocupacionales, y onboarding.
• Conocimiento práctico de sistemas de gestión de candidatos (ATS) y otras herramientas de RRHH.
• Manejo avanzado de herramientas de ofimática (Google Workspace, Microsoft Office) y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Job Channels).
• Deseable conocimiento en procesos de People Operations y Cultura organizacional.

Beneficios:

• Cobertura médica Osde.
• 2 semanas de vacaciones según LCT + semana Wayni.
• Gympass.
• Día libre por cumpleaños.
• Préstamos Wayni a Tasa Preferencial.
• Esquema híbrido (3 días presenciales en las oficinas Wayni en Retiro, CABA).

Si te interesa el mundo fintech, posees los conocimientos requeridos y te gustaría trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, ¡te invitamos a postularte para unirte a nuestro equipo en Wayni!