Gestionnaire De Produit

Qui est Wazo?

• Wazo est un éditeur de logiciels proposant une plateforme de communication unifiée axée sur les APIs, qui fournit à ses clients (opérateurs télécoms, fournisseurs de services, intégrateurs) une suite d’applications tout-en-un pour répondre aux besoins en téléphonie IP, en collaboration et en gestion de la relation client;
• Une solution robuste pouvant être déployée sur n’importe quelle infrastructure et gérée via une interface d’administration cloud;
• Un ensemble d’interfaces de programmation d’applications (API) pour construire de nouveaux services de communication et intégrer Wazo au coeur de leurs systèmes d’information;
• Une plateforme “open source” native offrant sécurité et liberté à nos clients

Wazo est convaincu que les utilisateurs de communications unifiées devraient avoir plus de contrôle sur leurs outils de communication et que les entreprises devraient pouvoir intégrer des fonctionnalités de communication innovantes dans leur flux de travail. 

Depuis le lancement de sa solution en Europe en 2018, Wazo a réussi à s’implanter dans ce marché très concurrentiel grâce à son positionnement unique et à son approche informatique innovante: Wazo a déjà attiré plus de 100,000 utilisateurs et plus de 100 entreprises de télécommunications, revendeurs.

Wazo bénéficie du soutien financier de fonds de capital risque.

Quel est le rôle d’un gestionnaire de produit?

Le gestionnaire de produit joue un rôle central dans la création et la gestion réussie d’un produit, en veillant à ce qu’il réponde aux besoins du marché, des clients et de l’entreprise, tout en maintenant sa compétitivité et sa valeur commerciale

Vous serez responsable de la définition des requis, de la planification, du suivi de l’exécution et de la commercialisation de nos produits. Vous travaillerez en collaboration avec plusieurs intervenants de tous les niveaux. Vous aurez une grande proximité avec notre équipe de développement et vous jouerez un rôle central dans les processus SCRUM.

Vos responsabilités

• Collaborer avec l’équipe de développement pour la conception et l’amélioration de nos produits;

• Préparer et animer les activités liées aux planifications et revues de sprint;

• Rédiger les EPICs et “User-stories”;

• Planifier les livrables de chacune des itérations et assurer le respect des échéanciers;

• Effectuer des tests pendant les phases de développement pour fournir une rétroaction immédiate sur l’expérience utilisateur;

• Planifier et exécuter des lancements de produits réussis;

• Participer à l’élaboration de la “roadmap”;

• Faire une priorisation efficace de la liste des tâches en attente (Backlog);

• Élaborer des stratégies pour chaque étape du cycle de vie des produits, de la conception initiale à la fin de vie, en tenant compte des objectifs de rentabilité et de croissance;

• Surveiller activement les activités de la concurrence et adapter la stratégie produit en conséquence pour maintenir un avantage concurrentiel;

• Participer à des rencontres clients afin de bien comprendre et transmettre leurs besoins.

Compétences Techniques

Requises:

• Savoir documenter des projets de développement en terme de pourquoi, des bénéfices, du marché cible, des requis, comme base de discussion avec l’équipe de développement;
• Maîtriser l’utilisation de Jira ainsi que la gestion des EPIC et des “Users stories”;
• Analyser de problèmes complexes, ’identifier des solutions potentielles et mettre en oeuvre des stratégies efficaces;
• Guider et suivre des projets sans autorité directe;
• Recueillir, interpréter et agir sur les données afin de prendre des décisions éclairées, suivre les performances du produit et optimiser les stratégies;
• Comprendre les besoins, les préférences et les points d’amélioration pour les clients.

Importantes:

• Connaissance du monde des télécommunications est un atout majeur;

Pertinentes:

• Connaissance du monde du ”’open source”
• Expérience avec du développement basé sur des APIs

Compétences générales (Soft Skills)

• Être autonome pour la prise de décisions et l’engagement par rapport à celles-ci;
• Communiquer de manière efficace autant à l’interne qu’avec notre clientèle;
• Motiver les équipes dans la livraison des projets;
• Être ouvert aux changements et habileté à facilement pivoter;
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation

Expérience professionnelle

Requises:

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de produit pour du développement logiciel;
• Avoir démontré d’excellentes compétences en communication écrite et verbale;
• Fortes compétences analytiques et capacité à interpréter les données du marché;
• Bilinguisme Français / Anglais à l’écrit et à l’oral;

Importantes:

• Avoir démontré beaucoup de leadership pour mobiliser des équipes tout en respectant les engagements

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe multidisciplinaire

• Orienté vers les résultats et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

• Créativité et capacité à penser de manière stratégique

Pourquoi postuler chez Wazo?

✅  Notre mission est de fournir la meilleure plateforme de communication “open source” permettant à chacun de créer tous les cas d’utilisation de communication n’importe où

✅  Nous investissons dans nos employés grâce au développement de carrière et aux opportunités, aux évènements sociaux et aux avantages compétitifs

✅  Vous avez l’opportunité de collaborer avec des personnes intelligentes et créatives du monde entier et apprendre d’elles

✅  L’esprit d’équipe n’est pas un simple slogan: c’est une réalité

Pour maintenir nos employés heureux et motivés, nous évaluons constamment les avantages que nous offrons pour nous assurer d’être compétitifs. Voici quelques-uns que nous aimerions mettre en avant:

• Assurance santé et congés
• Assurance invalidité à court et à long terme
• Assurance vie et assurance décès accidentel et mutilation
• Plan d’épargne retraite
• 4 semaines de vacances et 5 jours de congé personnel
• Intégration virtuelle, Hackathon!

Nous encourageons tout le monde à postuler à nos postes. Wazo est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de race, de couleur, de religion, d’origine nationale, de hadicao, de statut de vétéran protégé, d’âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.