Ed Bontenbal

Projectmanager En Directievoerder Investeringen at Woonplus Schiedam

Ed Bontenbal is an experienced project manager and construction professional, currently serving as Project Manager and Director for Investments at Woonplus Schiedam, overseeing a significant project valued at 110 million euros. In addition, Ed is involved as a Project Supervisor for new housing at Project Reijsendaal park 16 Hoven and leads planned maintenance projects at Ressort Wonen. As the owner of De Bont technisch bureau since 2001, Ed has held various roles including interim team leader and project supervisor. With a solid educational background in building management and quality assurance, Ed also possesses specialized qualifications in condition assessment of buildings, asbestos expertise, and safety management related to construction.

Location

Almere, Netherlands

Links


Org chart

This person is not in the org chart


Teams


Offices


Woonplus Schiedam

Woonplus is er voor mensen die zich moeilijk kunnen redden op de woningmarkt. Als woningcorporatie is het onze taak om ervoor te zorgen dat zij in Schiedam voldoende betaalbare en passende woningen kunnen vinden. Daarbij is het belangrijk dat deze woningen ook liggen in leefbare, diverse en duurzame wijken. Alleen dan zijn we in staat bij te dragen aan een goede basis in hun leven. Bij Woonplus werken circa 120 mensen. Dagelijks zetten wij ons vol overgave in voor onze huurders en andere Schiedammers. Dit doen we in een wendbare organisatie die zoveel mogelijk gebiedsgericht opereert. Als woningcorporatie hebben we een maatschappelijke taak die veel verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Daarvan zijn we ons zeer bewust. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker die verantwoordelijkheid persoonlijk voelt en zich dagelijks afvraagt: wat hebben onze huurders nu eigenlijk écht nodig, welke rol kan ik daar zelf in pakken en met wie moet ik hiervoor de samenwerking opzoeken? Maar ook: wat moet er misschien veranderen in onze werkwijze? Want bij Woonplus willen we vooral geen dingen doen 'omdat ze nu eenmaal zo gaan.' Daarom hebben we gekozen voor een platte organisatie waarin iedereen een grote mate van zelfstandigheid heeft. Dat maakt ons wendbaar, stimuleert nieuwe initiatieven en zorgt ervoor dat we ons als organisatie constant blijven verbeteren.