Axpr
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AXPR é sobre aftermarket, sobre expertise. AXPR é zelo pela disponibilidade de funções industriais e cumplicidade na manutenção dos processos que produzem valor. Conquistar o mercado global atendendo a cada pedido como se não houvesse nenhum outro, válvula a válvula. AXPR é sobre pessoas inquietas s... Read more
Org chart
Victor Nalin
Teams
Values
7. Entregar o Extraordinário
Se a Axpr deixar de existir, o que irá faltar no mercado? Se você deixar a equipe, o que faltará no time? Em que ponto o que você faz é fora do comum, do ordinário? O valor da empresa para os clientes é proporcional ao impacto que causamos na sua vida. Cause impacto.
6. Ser consistente
É fazer o que deve ser feito, da maneira como deve ser feito, do início ao fim. Todos os dias. Descubra qual é o melhor que você pode fazer todos os dias. A consistência é mais importante que a perfeição.
5. Zelo em tudo o que fizer
Cuide do seu trabalho, das suas ferramentas, do seu espaço com zelo e capricho. A maneira como você trata suas ferramentas e seu espaço reflete o valor que você dá ao seu trabalho. Cuide do que é nosso. Não trate as pessoas como você gostaria de ser tratado, mas trate-as como elas querem ser tratadas. Seja zeloso.
4. Ser um agente de mudanças
Transformar ideias em ações para transformar o mundo, começando por você. Crescer é doloroso. Mudar é doloroso. Mas nada é tão doloroso quanto ficar preso num lugar ao qual você não pertence. Você é capaz de aprender qualquer coisa. Você é capaz de realizar qualquer coisa! Seja o agente de mudanças.
3. Receber com hospitalidade
Receba as pessoas na empresa como receberia um grande amigo na sua casa. Como você receberia um cliente importante? Ótimo. Faça isso para o cliente quando ele vier visitar, assim como para o motorista do cliente, para o fornecedor e para o candidato à vaga. Represente a Axpr com orgulho.
2. Viver a autorresponsabilização
É acreditar que o comando da sua vida não está no outro, na empresa ou na sorte, mas em você. Sua vida é resultado das suas decisões. Ah! E sabe aquela história de terceirizar a culpa? Não rola. Nosso contrato não prevê nenhuma forma de subcontratação. A sua responsabilidade é sua. Reconheça, aprenda e seja melhor.
1. Ser autêntico e honesto
Ninguém pode dizer como você deve ser. Se você se identifica com nosso propósito e nossos valores, há grandes chances de conquistarmos muita coisa juntos. Acreditamos na excelência como potência de vida e como seria possível viver intensamente se você não gosta do que faz? Esperamos que todas as pessoas no nosso time sejam sinceras e transparentes e estejam preparadas para a sinceridade das outras pessoas. Que acreditem que é possível vencer
