Directeur(trice) Des Ressources Humaines / HR Director

Booxi est une scale-up innovante et autofinancée dans le domaine du SaaS, facilitant des millions de rendez-vous chaque année pour améliorer l'expérience client des marques, stimuler l'engagement des clients et "rendre le commerce plus humain". Notre plateforme SaaS est spécialement conçue pour les grands comptes du secteur du retail, comptant parmi nos clients des entreprises renommées telles que LVMH, L’Oréal, Optic 2000 et Decathlon. Déployée dans plus de 80 pays, notre solution offre une facilité d'utilisation et d'intégration tout en répondant aux besoins les plus exigeants de nos clients.

Pourquoi rejoindre Booxi :

• Impact significatif : En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines rattaché(e) à la CFO, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance, menant diverses activités de grande valeur.

• Environnement dynamique : Rejoins une entreprise en pleine croissance avec des opportunités de développement professionnel exceptionnelles. Booxi t’offre la chance d'évoluer dans une entreprise internationale où ton travail aura un réel impact.

• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Nous valorisons ton équilibre vie-travail et nous nous assurons que ton travail s'inscrive dans tes heures hebdomadaires. Notre politique de télétravail flexible et notre approche axée sur la confiance et l'autonomie te permettra de gérer ton temps efficacement.

• Culture d'entreprise positive : Rejoins une équipe passionnée qui se soucie du bien-être des autres et encourage la collaboration. Nous investissons dans notre personnel et offrons un budget pour améliorer ton bureau à domicile.

Nous recherchons des personnes qui :

• Se soucient des gens : tu es passionné par ton travail et tu te soucies réellement de tes collègues, de nos partenaires et de nos clients.

• S'approprient leur travail : tu assumes la responsabilité et la fierté de ton travail, toujours en quête d’excellence.

• Sont authentiques : tu apportes ta véritable personnalité au travail et valorises l'honnêteté et la conscience de soi.

• Sont des joueurs d'équipe : tu t’épanouis dans un environnement collaboratif et aimes travailler avec les autres pour atteindre des objectifs communs.

• Sont enthousiastes : tu te réveilles chaque matin avec enthousiasme à l'idée de travailler avec tes collègues et de contribuer à notre mission.

Chez Booxi, nous recherchons des personnes prêtes à retrousser leurs manches et à assumer les tâches qui leur sont confiées. Nous recherchons des collègues qui ne se concentrent pas uniquement sur l'ascension des échelons de l'entreprise, mais qui se consacrent à avoir un impact significatif chaque jour. Si tu es prêt à t’investir et à faire partie d'une équipe qui valorise l'efficacité et les résultats, Booxi est fait pour toi.

En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines, tu prendras en charge la fonction RH, offrant un leadership fort aux managers et aux employés. Tu développeras et mettra en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise, agissant en tant que gardien(ne) de la culture d'entreprise. Tu dirigeras le processus de recrutement, travaillant en étroite collaboration avec les managers pour développer et exécuter des stratégies d'embauche répondant aux besoins de l'entreprise. Tu assureras un processus fluide, de la recherche des candidats à l'intégration des nouvelles recrues. Tu soutiendras les employés et les managers en facilitant des programmes de formation et de développement efficaces.

Expérience et aptitudes souhaitées : 

• Baccalauréat en RH, Administration, Communications ou équivalent.

• Possède des qualités de leadership naturel et démontre une intelligence émotionnelle élevée.

• Capable d'inspirer et de motiver les équipes, favorisant un environnement de travail positif et efficace.

• Expérience préalable dans un rôle de leadership RH similaire, de préférence au sein d'une entreprise comptant 20 à 100 employés.

• Expérience avérée dans la gestion des processus de recrutement, avec un historique de recrutements réussis.

• Compréhension solide des meilleures pratiques en matière d'acquisition et de rétention de talents.

• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, avec la capacité d'interagir efficacement avec les employés à tous les niveaux.

• Capacité à transmettre des informations complexes de manière claire et concise.

• Proactif(ve), honnête, orienté(e) vers le travail en équipe et digne de confiance.

• Conscient(e) de soi et engagé(e) vers l'excellence, cherchant continuellement des moyens de s'améliorer et de se développer.

• Possède de solides compétences organisationnelles et de priorisation, garantissant une exécution efficace des tâches et des projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances de manière efficace.

• Expérience de travail dans une entreprise technologique, avec une compréhension des défis et des opportunités uniques du secteur.

• Familiarité avec la gestion d'employés internationaux ou d'employés issus de différents horizons culturels.

Si tu es passionné et souhaites avoir un impact significatif au sein d’une scale-up en pleine croissance, nous souhaitons te rencontrer ! Postule dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre succès continu.

Booxi is an innovative, bootstrapped scale-up in the SaaS field, facilitating millions of appointments each year to enhance brand customer experience, boost customer engagement, and "make commerce more human". Our SaaS platform is specially designed for large retail accounts, with renowned companies such as LVMH, L’Oréal, Optic 2000, and Decathlon among our clients. Deployed in over 80 countries, our solution offers ease of use and integration while meeting the most demanding needs of our clients.

Why Join Booxi:

• Significant Impact: As the HR Director reporting to the CFO, you'll be at the heart of our growth strategy, leading varied high-value activities.
• Dynamic Environment: Join a rapidly growing company with exceptional professional development opportunities. Booxi offers you the chance to evolve in an international company where your work will have a real impact.
• Work-Life Balance: We value your work-life balance and ensure that your work fits within your weekly hours. Our flexible remote policy and trust-based, autonomy-focused approach will allow you to manage your time effectively.
• Positive Company Culture: Join a passionate team that cares about the well-being of others and encourages collaboration. We invest in our staff and offer a budget to improve your home office.

We are looking for people who:

• Care: You are passionate about your work and genuinely care about your colleagues, our partners, and our customers.
• Own Their Work: You take responsibility and pride in your work, always striving for excellence.
• Are Authentic: You bring your true self to work and value honesty and self-awareness.
• Are Team Players: You thrive in a collaborative environment and enjoy working with others to achieve common goals.
• Are Enthusiastic: You wake up each morning excited to work with your colleagues and contribute to our mission.

At Booxi, we seek individuals who are ready to roll up their sleeves and take on the tasks at hand. We want team members who are not just focused on climbing the corporate ladder but are dedicated to making a meaningful impact every day. If you are willing to put in the work and be part of a team that values efficiency and results, Booxi is the place for you.

As HR Director, you will take full ownership of the HR function, providing strong leadership to managers and employees. You will develop and implement HR strategies that align with the company's goals and objectives, acting as the guardian of the company culture. You will lead the recruitment process, working closely with managers to develop and execute hiring strategies that meet business needs. You will ensure a seamless process, from sourcing candidates to onboarding new hires. You will support employees and managers by facilitating effective training and development programs. 

Preferred experience and aptitudes:

• Bachelor’s Degree in HR, Business, Communications or equivalent
• Exhibits natural leadership qualities and demonstrates high emotional intelligence.
• Capable of inspiring and motivating teams, fostering a positive and productive work environment.
• Previous experience in a similar HR leadership role, preferably within a company with 20-100 employees.
• Proven experience in leading recruitment processes, with a track record of successful hires.
• Strong understanding of best practices in talent acquisition and retention.
• Excellent communication skills in both French and English, with the ability to interact effectively with employees at all levels.
• Ability to convey complex information clearly and concisely.
• Proactive, honest, team-oriented, and trustworthy.
• Self-aware and committed to excellence, continuously seeking ways to improve and develop.
• Possesses strong organizational and prioritization skills, ensuring efficient task and project execution, with the ability to manage multiple priorities and deadlines effectively.
• Experience working in a tech company, with an understanding of the unique challenges and opportunities in the industry.
• Familiar with managing international employees or employees from different cultural backgrounds.

If you are passionate and want to have a significant impact within a rapidly growing scale-up, we want to meet you! Apply now to join our dynamic team and contribute to our ongoing success.